针对您提出的“事业编人员退休后发现工龄弄错了还能补办吗，有什么政策依据”这一问题，以下是我的详细解答：
一、工龄弄错后是可以补办的
事业编人员退休后，如果发现工龄计算有误，确实是有机会进行补办的。这通常涉及到对原始档案材料的重新审查和认定，以及可能的行政程序重启。以魏某的案例为例，他在收到退休证后发现工龄计算有误，通过持续反映、提供新证据，并最终经过检察院提出再审检察建议，其工龄得到了正确认定，退休待遇也相应得到了提升。
二、补办工龄的政策依据及流程
政策依据：
- 根据相关法律法规，工龄的认定应基于客观事实和原始档案材料。当出现新证据足以推翻原行政行为时，行政机关应对自己作出的行政行为进行重启程序予以变更。
- 具体到事业单位退休人员，其工龄的认定通常与其人事档案紧密相关。人事档案中的招工表、工资改革套改名册、增资审批表等材料，都是认定工龄的重要依据。
补办流程：
- 发现错误：首先，退休人员需要发现自己的工龄计算存在错误。这通常通过对比退休证上的信息与自己的实际工作经历和档案材料来发现。
- 收集证据：一旦发现错误，退休人员应积极收集能够证明自己实际工龄的证据，如原始档案材料、工作证明、同事证言等。
- 向审批主体反映：根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息由其所在单位填写并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料。因此，退休人员应向所在单位或上级主管行政部门反映工龄计算错误的问题，并提供收集到的证据。
- 行政程序重启：如果审批主体认可退休人员提供的新证据，并认为原行政行为需要变更，那么它将重启行政程序，对退休人员的工龄进行重新认定。
- 待遇调整：一旦工龄得到正确认定，退休人员的退休待遇也将相应进行调整，包括基本养老金的补发等。
三、注意事项
- 找准审批主体：不同地区和不同单位的事业编人员退休审批流程可能有所不同。因此，在补办工龄时，退休人员需要找准具有审批职权的主体，避免向无权审批的机构反映问题。
- 及时反映问题：一旦发现工龄计算错误，退休人员应及时向相关审批主体反映问题，并提供充分的证据支持自己的诉求。拖延时间可能会导致证据丢失或审批程序复杂化。
- 保持沟通：在补办工龄的过程中，退休人员应与审批主体保持密切沟通，及时了解审批进展和结果，并根据需要提供进一步的证据或信息。
综上所述，事业编人员退休后发现工龄弄错是可以补办的，但需要遵循一定的政策依据和流程。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。