在面对公司不发工资而被迫离职的情况下，撰写一份既表达个人诉求又保持礼貌专业的辞职申请是非常重要的。以下是一份详细的辞职申请模板，您可以根据自己的实际情况进行调整和完善：

辞职申请

[您的姓名]
[您的联系地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件地址]
[联系电话]
[申请日期]

[公司名称]
[公司联系地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的[上级领导或人力资源部门负责人姓名]：

主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，现就职于[公司名称]，担任[您的职位]。通过此信，我正式向您表达我的辞职决定，并说明辞职原因。

近期，公司已连续[具体时长，例如“两个月”或“一个季度”]未按时支付我的工资。这一行为不仅严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，也给我的个人生活带来了极大的经济压力和困扰。在多次尝试与公司沟通并寻求解决方案无果后，我不得不做出这个艰难的决定，即于[预计离职日期]辞去我在[公司名称]的[您的职位]一职。

在[公司名称]的这段工作经历中，我获得了宝贵的职业经验和成长机会，对此我深感感激。然而，薪资的持续拖欠已经严重影响了我的工作积极性和生活稳定性。在做出辞职决定之前，我已通过[具体说明沟通方式，如“面谈”、“邮件”或“电话”]等方式，多次向公司表达了我的担忧和诉求，但遗憾的是，至今未见任何实质性的改善措施。

为了确保工作的平稳过渡和交接，我将尽我所能，在离职前完成手头的工作任务，并将所有相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也希望公司能够尊重并保障我的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于工资、奖金、福利以及可能的加班费等。

我理解公司可能面临一些困难和挑战，但这并不能成为拖欠员工工资的理由。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。

最后，我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，取得更加辉煌的成就。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

在撰写辞职申请时，请务必保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望。同时，也要做好离职前的各项准备工作，确保工作的平稳过渡和交接。希望这份模板能够对您有所帮助。