针对您提出的“起诉原单位补缴社保的流程”这一问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、明确受理范围
首先，需要确认的是，您的诉求属于用人单位未按规定为职工参加、缴纳企业职工社会保险费的情形，这是符合相关受理范围的。
二、准备所需材料
在准备起诉或投诉前，您需要收集并准备以下材料：
申请人身份证原件和复印件：这是证明您身份的基本材料，如无特殊情况，您需要亲自到场办理；若有特殊情况，可委托他人办理，但需提供委托书及双方身份证原件和复印件。
申请人参保记录：包括广东省个人参保证明和佛山市社保缴费证明（如果您的案例发生在其他地区，请替换为相应地区的证明），以证明您的社保缴纳情况。
劳动关系证明材料：以下任选其一即可：
三、了解办理程序
一般来说，补缴社保的办理程序包括以下几个步骤：
申请：您需要向当地的社会保险费协同共治服务中心或相关社保部门提交补缴社保的申请。
受理：社保部门在收到您的申请后，会进行初步审核，确认您的申请是否符合受理条件。
审核：社保部门会进一步审核您提交的材料，包括身份证明、参保记录、劳动关系证明等。
审批：经过审核后，社保部门会作出是否批准补缴的决定，并通知您。
办结：如果您的申请被批准，社保部门会为您办理补缴手续，并出具相关的补缴证明。
四、选择办理途径
您可以选择线下或线上办理补缴社保的申请：
线下办理：无需预约，现场取号办理。您可以前往当地的社会保险费协同共治服务中心或相关社保部门进行办理。
线上办理：部分地区可能支持线上办理，您可以登录当地社保部门的官方网站或相关APP进行查询和办理。
五、注意事项
确保材料真实有效：您提交的所有材料必须真实有效，否则可能会影响您的申请结果。
关注办理时限：虽然具体办理时限可能因地区而异，但您应关注社保部门的通知，及时了解办理进度。
了解相关法律法规：在起诉或投诉前，建议您了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
六、法律分析
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，因用人单位原因没有给职工办理参加保险的手续及缴纳养老保险费的，职工有权向单位提出补缴要求，并由所在单位办理具体事宜。如果单位没有及时为员工办理养老保险，有关部门还要对单位进行一定的处罚，并按规定加罚一定数额的滞纳金。
综上所述，起诉原单位补缴社保的流程包括明确受理范围、准备所需材料、了解办理程序、选择办理途径以及注意事项等步骤。希望这些信息能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或相关法律机构。