针对您提出的“起诉单位补缴社保超过35个月需要什么手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，当您希望起诉单位补缴超过35个月（即3年及以上，因通常以36个月为计算基准）的社保时，这通常涉及到一次性欠费补缴的情况。根据相关规定，此类补缴需要依据具有法律效力的相应文书来进行。

具体手续如下：

1. 获取法律文书：

   • 您需要获得人民法院、审计部门、劳动保障监察行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力的相应文书。这些文书将作为您要求单位补缴社保的法律依据。

2. 向税务征收机关申报补缴：

   • 携带上述法律文书，以及可能需要的单位相关证明材料（如单位营业执照、组织机构代码证等，具体根据当地要求），向税务征收机关进行申报补缴。
   • 申报时，需填写相关的补缴申请表，并明确补缴的社保种类、补缴期限、补缴金额等信息。

3. 缴纳滞纳金：

   • 根据规定，补缴社保时需要同时缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式和标准通常由当地社保部门或税务部门规定。

4. 关注办理流程和时限：

   • 不同地区对于社保补缴的办理流程和时限可能有所不同。建议您提前咨询当地社保部门或税务部门，了解具体的办理流程和所需材料。
   • 一般来说，补缴社保的办理流程包括申报、审核、缴费等环节。您需要按照流程要求逐步完成。

5. 保留相关证据和文件：

   • 在整个补缴过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如法律文书、补缴申请表、缴费凭证等。这些文件将作为您后续维权或查询的重要依据。

额外提示：

• 如果您在补缴过程中遇到任何问题或困难，可以及时向当地社保部门或税务部门咨询并寻求帮助。
• 同时，您也可以考虑咨询专业的法律人士或社保代理机构，以获取更全面和专业的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。