针对您提出的“厂里老板不给风扇怎么办”这一问题，这实际上涉及到劳动者的工作环境权益问题。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“风扇”这一具体物品，但根据劳动保障的相关法律法规，我们可以从保障劳动者基本工作条件和权益的角度来进行分析和解答。
首先，我们要明确的是，劳动者在工作环境中有权享受基本的工作条件，这包括适宜的温度、通风等。如果厂里温度过高，且没有提供必要的降温设备（如风扇），这可能构成对劳动者基本工作条件的侵犯。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，说明当前工作环境的问题，以及提供风扇等降温设备的必要性。
- 沟通时，可以引用相关的劳动保障法律法规，强调保障劳动者基本工作条件的重要性。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果与老板沟通无果，您可以根据《劳动保障监察条例》第九条的规定，向当地的劳动保障行政部门进行投诉。
- 投诉时，需要提供详细的情况说明，包括工作环境的具体状况、老板的态度以及您的诉求等。
- 劳动保障行政部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法作出处理。
考虑劳动争议调解或仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请调解或仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如工作环境照片、与老板的沟通记录等，以支持您的诉求。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的权益受到了严重侵犯，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师将能够为您提供专业的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
最后，我想强调的是，维护劳动者的基本工作条件和权益是法律赋予我们的权利。在面对类似问题时，我们应该勇敢地站出来，通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也希望厂里老板能够重视劳动者的工作环境问题，积极改善工作条件，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。