结论：工厂上班签了合同但没有给你，这一行为可能涉及违法，你有权要求工厂提供合同副本，并可根据具体情况采取相应的法律措施。以下是对此问题的详细分析：
一、法律背景
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当将劳动合同文本交付劳动者一份。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的知情权，确保劳动者能够清楚了解自己的权利和义务。
二、法律建议
要求工厂提供合同副本：
- 你应首先与工厂沟通，明确要求其提供劳动合同的副本。这是你的合法权益，工厂有义务满足你的要求。
收集证据：
- 如果工厂拒绝提供合同副本，你应开始收集相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你与工厂之间存在劳动关系。
向劳动监察部门投诉：
- 如果工厂仍然拒绝提供合同副本，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位提供劳动合同副本。
申请劳动仲裁：
- 如果因工厂未提供合同副本而导致你的权益受到损害（如未按时支付工资、未缴纳社会保险等），你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以要求工厂提供劳动合同副本作为证据，并主张相应的权益。
三、可能的法律后果
工厂面临行政处罚：
- 如果工厂未按照法律规定将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门可以责令其改正；如果拒不改正，还可能面临罚款等行政处罚。
工厂承担民事责任：
- 如果因工厂未提供合同副本而导致你的权益受到损害，工厂可能需要承担相应的民事责任，如赔偿你的经济损失等。
四、实际操作中的注意事项
- 保持冷静和理性：在与工厂沟通或采取法律措施时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为，以免对问题的解决产生不利影响。
- 及时咨询专业律师：如果你对法律程序或自己的权益不太了解，可以及时咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。
综上所述，工厂上班签了合同但没有给你，这一行为可能涉及违法。你有权要求工厂提供合同副本，并可根据具体情况采取相应的法律措施。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。