劳动仲裁被驳回后上诉，仍然存在赢的可能性，但具体结果取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、上诉赢的可能性分析
证据充分性：
- 如果在上诉阶段能够提供新的、有力的证据来支持你的主张，或者对原有证据进行更充分的展示和解释，那么赢的可能性会大大增加。例如，如果你能提供新的证人证言、书证、物证等，这些证据可能直接证明你的权益受到了侵害，从而改变仲裁结果。
法律适用准确性：
- 仲裁裁决可能存在法律适用错误的情况。如果你在上诉时能够指出仲裁裁决中的法律适用问题，并提供正确的法律依据，那么法院可能会撤销原仲裁裁决，并作出新的裁决。这要求你对相关法律法规有深入的理解和准确的把握。
程序合法性：
- 仲裁程序必须严格遵守法定程序。如果仲裁过程中存在程序违法的情况，如仲裁员回避、仲裁庭组成不合法等，那么你可以在上诉时提出程序违法的问题，要求法院撤销原仲裁裁决。程序合法性是保障仲裁公正性的重要基础。
二、上诉赢的后续行动建议
及时准备上诉材料：
- 在收到仲裁裁决书后，如果你对裁决结果不服，应在法定期限内（通常是15日内）向人民法院提起诉讼（或申请撤销仲裁裁决，具体根据当地规定）。同时，要准备好上诉状、证据材料等，确保上诉材料的完整性和准确性。
寻求专业法律帮助：
- 上诉过程涉及复杂的法律程序和专业知识，建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。我可以为你提供劳动仲裁及后续上诉方面的专业法律咨询和代理服务。
关注案件进展：
- 在上诉过程中，要密切关注案件的进展情况。及时与法院沟通，了解案件的审理进度和结果。同时，也要做好应对各种情况的准备，如法院可能要求你补充证据、参加庭审等。
三、可能面临的法律后果
维持原裁决：
- 如果法院认为仲裁裁决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，那么法院可能会维持原仲裁裁决。这意味着你需要接受原仲裁裁决的结果，并履行相应的义务。
撤销原裁决并重新仲裁或判决：
- 如果法院认为仲裁裁决存在错误或违法情况，那么法院可能会撤销原仲裁裁决，并要求仲裁委员会重新仲裁或直接作出判决。这为你提供了重新争取权益的机会。
行动建议：如果你对劳动仲裁结果不服并打算上诉，建议你尽快咨询专业律师（如我），以便更好地了解你的权益和可能的法律后果，并制定合适的上诉策略。同时，也要做好充分的准备，包括收集证据、准备上诉材料等，以确保上诉的顺利进行。