关于“劳动仲裁调解了公司上诉会赢吗”这个问题，我不能给出一个绝对的答案，因为公司上诉的结果取决于多个因素。下面我会从几个方面来详细分析这个问题：

1. 劳动仲裁与法院诉讼的关系：

   • 劳动仲裁是劳动争议解决的一种前置程序，其裁决结果并非最终裁决。
   • 如果公司对劳动仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将对案件进行全面审查，并依据事实和法律作出最终判决。

2. 公司上诉可能赢的因素：

   • 公司如果能提供新的、有力的证据，或者提出强有力的法律理由，有可能改变劳动仲裁的裁决结果。
   • 如果劳动仲裁裁决在事实认定、适用法律或程序上存在错误，公司上诉获胜的可能性也会增加。

3. 公司上诉可能不赢的因素：

   • 如果劳动仲裁的裁决依据充分、适用法律正确，且程序合法，那么法院维持原判的可能性较大。
   • 公司在上诉过程中，如果未能提供新的证据或有力的法律理由，其上诉请求可能不会被法院支持。

4. 劳动者的应对策略：

   • 劳动者在劳动仲裁后，应保持冷静，积极配合法院的调查和审理。
   • 如果公司上诉，劳动者应准备好相关证据和材料，以应对可能的庭审。
   • 劳动者也可以考虑寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

综上所述，劳动仲裁调解了公司上诉是否会赢，取决于多个因素的综合作用。因此，无法给出一个确定的答案。但无论如何，劳动者都应保持冷静，积极配合法院的调查和审理，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。