关于您被裁员后公司仲裁输了，上诉是否会赢的问题，我首先想说的是，上诉的结果并不是绝对的，它受到多种因素的影响。下面我将从几个角度为您详细分析：

1. 法律程序与胜诉可能性：

   • 上诉是法律赋予当事人的一项权利，但上诉并不意味着一定会赢。上诉的成功与否取决于多个因素，包括上诉理由的充分性、证据的完整性、法律适用的准确性等。
   • 在劳动仲裁案件中，如果一审裁决存在法律适用错误、事实认定不清或程序违法等问题，那么上诉就有可能获得改判。但如果没有新的证据或强有力的上诉理由，上诉结果可能维持原判。

2. 上诉理由与证据：

   • 上诉时需要提出具体的上诉理由，并围绕这些理由提供充分的证据支持。例如，如果您认为仲裁裁决在事实认定上存在错误，那么您需要提供能够证明事实真相的新证据。
   • 证据的收集和整理对于上诉的成功至关重要。因此，在上诉前，建议您仔细回顾案件事实，搜集所有可能的证据，并咨询专业律师的意见。

3. 法律适用与裁判标准：

   • 上诉法院在审理案件时，会依据相关法律法规和司法解释进行裁判。因此，对法律条文的准确理解和适用也是上诉成功的关键因素之一。
   • 不同的法院在裁判标准上可能存在差异，因此了解上诉法院以往的裁判案例和裁判倾向也是非常重要的。

4. 其他因素：

   • 除了上述因素外，上诉结果还可能受到其他因素的影响，如法院的工作负担、法官的个人经验等。这些因素虽然不可控，但也可能对上诉结果产生一定影响。

综上所述，上诉是否会赢并没有一个确定的答案。它取决于多种因素的综合作用。因此，在决定是否上诉之前，建议您仔细评估自己的上诉理由和证据，并咨询专业律师的意见。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。我擅长处理合同纠纷、劳动纠纷等法律问题，愿意为您提供专业的法律支持。