您好，离职后您需要向公司索要以下几样重要的东西，它们对于您未来的工作和生活都至关重要：

1. 劳动合同文本：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。您有权保留一份劳动合同文本作为自己权益的保障。如果公司未将劳动合同交付给您，这是违法的，您有权要求公司提供。

2. 工资条：

   • 工资条是您了解自己收入情况的直接凭证，也是处理劳动争议时的重要证据。它详细记录了您的工资构成、支付时间、支付金额等信息。根据《劳动法》的规定，您有权知道自己的工资构成，因此公司应定期向您提供工资条。

3. 离职证明：

   • 离职证明是用人单位与您解除劳动关系的书面证明，它证明了您与原单位已经解除了劳动关系，并且是按照正常手续办理的。这份证明对于您申请失业金、应聘新岗位、转移人事关系、社保和公积金等都非常关键。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具离职证明。

4. 社保缴费凭证：

   • 社保缴费凭证是您参加各类保险并缴纳保费后所取得的缴费收据或发票。它记录了您的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费情况，是您参加基本养老保险的权益记录和申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证。如果您计划跨省流动就业，这份凭证将帮助您顺利转移社会保险关系。

在办理离职手续时，除了索要上述文件外，您还应确保完成工作交接、确认档案和社保公积金的封存或转移情况，并与公司签订工资结算协议，明确工资已经结算完毕，双方不存在薪酬异议。这样，您就能合法、顺利地完成离职手续，为未来的工作和生活做好准备。