您好，离职后您需要从公司拿回的东西主要包括以下几类，我会为您详细解释：
一、人事档案相关材料
档案转移：根据《流动人员人事档案管理服务规定》，离职后，您的人事档案应由原单位转至户籍所在地或新工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构。如果原单位未及时办理档案转移，您有权要求其尽快办理。若原单位不配合，您可凭身份证和相关材料（如离职证明）前往单位公积金缴存银行网点或当地人社部门申请办理档案转移。
档案内容：流动人员人事档案包含反映您政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料，以及工作变动中形成的劳动合同、企业录用手续及就业登记、劳动用工备案等材料。这些材料对于您未来的就业、职称评审、社保待遇核定等事项都至关重要。
二、公积金相关材料
公积金账户封存：离职后，原单位应为您办理住房公积金账户封存手续。如果原单位未及时办理，导致您无法将账户转入新单位，您可以先联系原单位要求其办理封存。若原单位无法配合，您可凭身份证和相关材料（如离职证明或新单位接收证明）前往单位公积金缴存银行网点申请办理封存手续。
公积金提取：在符合一定条件下（如购房、租房、离职满一定期限等），您还可以申请提取住房公积金。具体提取条件和流程可咨询当地公积金管理中心。
三、其他重要材料
离职证明：离职证明是您与原单位解除劳动关系的官方证明，对于您未来就业、办理社保转移等事项都非常重要。因此，离职时务必要求原单位出具离职证明，并妥善保管。
工资结算单：离职时，您应与原单位结算清楚工资、奖金、津贴等所有应得收入。工资结算单是您确认收入已结清的重要依据，也应妥善保管。
社保转移材料：如果您离职后将前往其他城市就业或自行缴纳社保，您需要办理社保转移手续。此时，您需要从原单位获取社保转移相关材料（如社保缴费记录、社保转移申请表等），以便在新单位或社保机构办理社保接续手续。
综上所述，离职后您需要从公司拿回的东西主要包括人事档案相关材料、公积金相关材料以及其他重要材料（如离职证明、工资结算单、社保转移材料等）。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。