您好，关于离职时需要带走哪些东西的问题，这确实是一个需要谨慎对待的重要事项。在离职过程中，除了个人物品外，还有一些关键事项和资料需要特别注意，以确保离职过程合法、合规，并避免潜在的法律风险。

一、个人物品

首先，您需要带走的是自己的个人物品，如衣物、私人物品、办公用品（如笔记本、笔等，但需确保这些物品不属于公司财产或未包含公司机密信息）等。

二、工作相关但非机密资料

1. 个人工作记录：如您在工作中记录的个人笔记、工作计划、工作总结等，这些资料有助于您在新工作中快速上手，但需确保不包含公司机密信息。
2. 个人获得的证书或奖励：如您在公司期间获得的培训证书、业绩奖励等，这些可以作为您个人职业发展的证明。

三、绝对不能带走的资料

1. 公司机密资料：这是最重要的，也是最容易引发法律问题的部分。公司机密资料包括但不限于设计图纸、技术方案、客户名单、财务数据、商业计划等。带走这些资料可能构成侵犯商业秘密罪，将面临严重的法律后果。
2. 公司财产：如公司配备的电脑、手机、办公设备等，这些都属于公司财产，离职时应归还给公司。

四、建议离职前做的准备

1. 清理个人物品和资料：在离职前，仔细清理自己的办公区域，确保只带走个人物品和非机密资料。
2. 与公司沟通确认：如果您对某些资料是否可以带走存在疑问，最好提前与公司沟通确认，以避免不必要的麻烦。
3. 办理离职手续：按照公司规定办理离职手续，包括归还公司财产、交接工作等，确保离职过程顺利。

五、法律风险提示

离职时带走公司机密资料或财产是违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能对您的职业生涯造成严重影响。因此，请务必遵守法律法规和公司规定，以诚信和负责任的态度处理离职事宜。

总之，离职时需要带走的是个人物品和非机密资料，而绝对不能带走公司机密资料或财产。希望这些建议能对您有所帮助，祝您离职顺利！