试用期离职时，你需要带走的是属于你个人的物品和资料，同时确保不侵犯公司的财产权益。以下是一些具体的建议：
一、个人物品和资料
个人证件：如身份证、学历证书、专业资格证书等，这些是你个人的重要证件，必须带走。
私人物品：如手机、充电器、水杯、笔记本等日常用品，这些物品属于你个人，离职时应一并带走。
个人工作资料：如你个人在工作中积累的学习笔记、工作心得等，这些资料对你未来的职业发展可能有所帮助，可以带走。但请注意，这些资料应不包含公司的机密信息或商业秘密。
二、公司财产和资料
工作设备：如公司配发的电脑、手机、平板等设备，这些属于公司的财产，离职时应归还给公司。
工作账号：如公司邮箱、工作微信、企业QQ等工作账号，这些账号属于公司的虚拟财产，离职时应按照公司规定进行交接或注销。特别是工作微信等账号，如果其中包含了公司的客户资源或商业秘密，更应在离职前与公司协商处理。
公司资料：如公司的文件、报告、数据等，这些资料属于公司的商业秘密或知识产权，离职时不应带走。如果因工作需要带走了相关资料，应在离职前归还给公司。
三、注意事项
离职手续：在离职前，应与公司相关部门办理好离职手续，包括工作交接、财务结算等。确保离职过程顺利，不留下任何遗留问题。
遵守法律法规：在离职过程中，应遵守相关法律法规和公司规定，不侵犯公司的合法权益。如果因离职引发纠纷，应寻求法律途径解决。
保持诚信：离职后，应恪守诚信原则，不泄露公司的商业秘密或损害公司的声誉。这对你未来的职业发展也是非常重要的。
综上所述，试用期离职时，你应带走属于你个人的物品和资料，并确保不侵犯公司的财产权益。同时，办理好离职手续，遵守法律法规和公司规定，保持诚信原则。