公务员被开除公职主要依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，以下是对开除公职规定的详细解读：

一、开除公职的法定情形

1. 因犯罪被开除

   • 故意犯罪：公务员若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），将予以开除。例如，公务员因故意诈骗罪被法院判处有期徒刑，即面临开除公职的处分。
   • 过失犯罪：对于过失犯罪，若被判处有期徒刑且刑期超过三年，同样予以开除；若被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，一般应当予以开除，但案件情况特殊，认为撤职更为适当的，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。

2. 严重违法违纪被开除

   • 违反政治纪律：如对外交往中损害国家荣誉和利益，或公开发表反对宪法、中国共产党领导、社会主义制度、改革开放的文章、演说等，情节严重的，将予以开除。
   • 违反组织纪律：包括篡改、伪造个人档案资料，以及拒不执行或变相不执行党和国家的路线方针政策、重大决策部署，情节严重的，均会面临开除处分。
   • 违反廉洁纪律：贪污贿赂、利用职权或职务上的影响为本人或他人谋取私利，以及纵容、默许特定关系人利用本人职权或职务上的影响谋取私利，情节严重的，同样会被开除公职。
   • 违反群众纪律和工作纪律：对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响，或在管理、服务活动中故意刁难、吃拿卡要，以及严重不负责任导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，或在履行职责中有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，情节严重的，都将被开除。
   • 违反生活纪律：违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，情节严重的，也将面临开除处分。

3. 其他导致开除的情形

   • 年度考核不合格：公务员在年度考核中，如果连续两年被确定为不称职，或者不胜任现职工作又拒绝接受其他安排，将被开除公职。
   • 拒绝合理安排：因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作时，若公务员拒绝合理安排，同样会被开除。
   • 不履行公务员义务：不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的，将被辞退；但若情节严重，仍可能面临开除处分。
   • 泄露秘密：泄露国家秘密或工作秘密，造成严重后果的，也将被开除公职。
   • 参与不良活动：参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，或违反职业道德、社会公德和家庭美德，如虐待、遗弃家庭成员等，同样会被开除。

二、开除公职的程序

开除公职需遵循严格的法定程序，包括初步调查与立案、调查取证、提出处理建议、审批决定、执行与通知以及归档与救济途径等步骤。这些程序确保了开除公职决定的公正性和合法性，同时也保障了被处分人的合法权益。

三、开除公职的后果

开除公职将对公务员产生以下严重后果：

1. 失去公职身份：被开除公职后，公务员将失去其公职身份和相关待遇。
2. 影响职业发展：开除公职是一种严重的处分措施，将对公务员的职业发展产生深远影响，包括无法再次进入公务员队伍等。
3. 经济损失：被开除公职的公务员将面临失去工资收入、福利待遇等经济损失。

总结与建议：

开除公职是对公务员的一种严厉处分措施，其实施必须严格遵循相关法律法规和程序规定。作为公务员，应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和公务员纪律，避免触碰红线。如果面临开除公职的风险或已经收到开除公职的决定，建议及时咨询专业律师（即我本人，夏丽丽律师，专注于拆迁安置、行政纠纷领域），了解自己的权益和可能的救济途径。