关于公务员法中辞职的规定，主要可以归纳为以下几点：

1. 辞职的基本条件：

   • 公务员享有辞职的权利，但这一权利的行使并非无条件。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在辞职前需确保其工作已妥善交接，且不会因辞职给国家造成损失或影响单位正常运转。
   • 特定情况下，如公务员涉及国家秘密未解密、重要公务未处理完毕且必须由本人继续处理、正在接受审计或纪律审查等，不得辞职。

2. 辞职的程序：

   • 公务员辞职应向任免机关提出书面申请。任免机关在收到申请后，会进行审查，并在一定期限内（通常为三十日）予以审批。
   • 对于批准辞职的，任免机关会出具书面批准文件，并办理相关离职手续，如工作交接、档案转移等。
   • 对于不批准辞职的，任免机关会说明理由，并告知公务员有权依法申请复核或提出申诉。

3. 辞职后的限制：

   • 公务员辞职后，并非可以立即自由选择新的职业。根据规定，公务员辞去公职后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
   • 这一限制旨在防止公务员利用其在职期间的影响力和资源谋取私利，维护公务员队伍的廉洁性和公信力。

4. 辞职的后果：

   • 公务员辞职后，其与原单位的人事关系即行终止，不再享受公务员的待遇和保障。
   • 同时，公务员辞职后，其之前的工龄、社保等权益会按照相关规定进行转移和接续，确保其合法权益不受损害。

针对您可能关心的几个具体问题，我再进一步说明：

• 如果公务员在辞职过程中遇到障碍怎么办？

  • 如果公务员在辞职过程中遇到单位不批准、拖延审批等障碍，可以首先与单位进行沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。
  • 如果沟通无果，公务员可以依法向任免机关的上一级机关或同级公务员主管部门提出复核或申诉，维护自己的合法权益。

• 辞职后如果违反了限制性规定会有什么后果？

  • 如果公务员辞职后违反了限制性规定，如到与原工作业务直接相关的企业任职或从事相关营利性活动，将可能面临法律责任和行政处罚。
  • 具体后果包括但不限于：被责令限期改正、没收违法所得、给予处分等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

温馨提示：公务员辞职是一个重要的职业决策，涉及个人职业规划、家庭生活等多方面因素。在做出决定前，建议您充分了解相关法律法规和政策规定，评估自己的实际情况和风险承受能力。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。