开除公职是公务员及事业单位工作人员处分中最为严重的一种，通常只在犯下严重错误或违法行为的情况下才会被实施。以下是对不同类型公职人员开除公职条件的详细阐述：

一、公务员开除公职条件

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在以下情形下可能会被开除公职：

1. 受刑事处罚：因犯罪被依法判处刑罚的，将直接给予开除处分。

2. 严重违法违纪：

   • 散布损害宪法权威、党和国家声誉的言论，或组织、参加反对宪法、党和国家的活动。
   • 破坏民族关系，参与民族分裂或利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定。
   • 不担当、不作为，玩忽职守导致严重后果。
   • 拒绝执行上级依法决定和命令，或压制批评、打击报复，情节严重。
   • 弄虚作假，误导领导和公众，或贪污贿赂，利用职务之便谋取私利，情节严重。
   • 违反财经纪律，浪费国家资财，或滥用职权，侵害公民、法人或其他组织合法权益，情节严重。
   • 泄露国家秘密或工作秘密，或在对外交往中损害国家荣誉和利益，情节严重。
   • 参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，且情节严重。
   • 严重违反职业道德、社会公德和家庭美德，造成恶劣影响。

3. 连续考核不称职：年度考核中连续两年被确定为不称职的，将予以辞退。

4. 旷工或无正当理由逾期不归：连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天，将予以辞退。

二、事业单位工作人员开除公职条件

依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员在以下情形下会被开除：

1. 受刑事处罚：被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。

2. 严重违法违纪：

   • 损害国家声誉和利益，或接受境外资助从事损害国家利益、危害国家安全活动。
   • 违反廉洁从业规定，如贪污、索贿、受贿、行贿等。
   • 违反财经纪律，挥霍、浪费国家资财，或违反国有资产管理规定。
   • 失职渎职，严重不负责任导致发生重大事故，或滥用职权侵害他人权益。
   • 参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动，或吸毒、赌博等违法活动。
   • 违反规定超计划生育。
   • 伪造、篡改、隐匿、销毁证据，或包庇同案人员、打击报复举报人。
   • 其他严重违反纪律并造成严重后果的行为。

3. 考核不合格且不同意调整岗位：年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格。

4. 应对公共危机不力：未按规定履行职责，在重大事故、灾害中表现消极或造成严重后果。

综上所述，公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，以避免因严重违纪或违法行为而被开除公职。如有任何疑问或面临相关问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。