针对您提出的“企业欠薪找哪个部门拿薪最快”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在遭遇企业欠薪的情况下，为了尽快拿到应得的工资，您可以考虑以下几个途径，并根据实际情况选择最适合您的方式：

1. 协商调解：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让用人单位尽快支付欠薪。这种方式通常最为迅速，且不会破坏双方的关系。

2. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权进行调查，并在一定期限内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
   • 投诉时，您需要准备相关的书面材料，包括姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。同时，要详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
   • 劳动保障监察部门通常会在较短时间内对投诉进行调查，并给出处理结果，因此这是一个相对快速且有效的途径。

3. 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果您与用人单位之间的争议较为复杂，或者劳动保障监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 仲裁裁决通常具有终局性，且如果用人单位不执行裁决，您还可以申请法院强制执行。

4. 申请支付令或提起诉讼：

   • 在证据确凿的情况下，您还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位立即支付欠薪。
   • 如果用人单位拖欠工资的行为严重，且其他途径均无法解决问题，您还可以考虑提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。

5. 利用官方欠薪反映渠道：

   • 您还可以通过“国务院客户端”小程序等官方渠道反映欠薪线索，这些渠道通常会有专门的部门负责处理欠薪问题，且处理效率较高。
   • 另外，一些地区还设有政府清欠办，专门负责处理欠薪问题，您也可以向当地政府清欠办进行投诉。

关于哪个部门拿薪最快的问题：

• 一般来说，向劳动保障监察部门投诉是相对快速且有效的途径，因为劳动保障行政部门有专门的职责和权力来处理欠薪问题，且通常会在较短时间内给出处理结果。
• 但是，具体哪个部门拿薪最快还取决于多种因素，如欠薪的金额、欠薪的时间、用人单位的态度以及当地部门的处理效率等。

建议：

• 在遭遇欠薪时，建议您首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，您可以根据实际情况选择向劳动保障监察部门投诉、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或申请支付令等途径来维护自己的权益。
• 同时，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。