针对您提出的异地办公欠薪问题，想要快速有效地拿回薪水，我建议您按照以下步骤操作：
第一步：尝试与用人单位协商
这是最直接且便捷的方式。您可以主动与单位的相关负责人进行沟通，明确表达自己被拖欠工资的情况，并坚定地要求尽快支付。在协商过程中，记得保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些在后续维权中可能会起到关键作用。
第二步：向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时，请准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、转账记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若单位逾期不支付，您还可以要求加付赔偿金。为了更便捷地投诉，您可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
第三步：考虑申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以在知道或应当知道欠薪之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委受理后会按照法定程序进行审理，一般情况下，仲裁裁决会在45天内作出，复杂的案件则会在60天内结案。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
第四步：向法院申请支付令（如条件符合）
如果欠薪事实清楚、证据充分，您还可以考虑向有管辖权的基层法院申请支付令。用人单位在收到支付令后15日内未提出书面异议的，您可申请强制执行。这一方式能快速解决一些事实清楚的欠薪纠纷。
第五步：寻求工会帮助
工会是职工权益的维护者，当您遭遇欠薪时，也可以向工会寻求帮助。工会可以协助您与单位进行协商调解，若调解不成，工会还可以支持您通过法律途径维权，甚至在必要时提供法律援助。您可以拨打工会组织的热线12351来寻求帮助。
额外建议：
希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日拿回属于自己的血汗钱！