针对您提出的“欠薪找哪个部门拿薪最快”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您遇到欠薪问题时，应优先考虑通过协商调解的方式解决。您可以与用人单位进行直接沟通，尝试达成和解协议，这是解决欠薪问题最快且成本最低的方式。

如果协商调解无果，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向当地劳动执法监察大队投诉：

   • 您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话（通常是12333），向他们反映欠薪情况。
   • 根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，您可以向当地人民法院申请支付令。
   • 人民法院在审查后，将依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 提起劳动仲裁或民事诉讼：

   • 如果劳动监察大队的处理未能满足您的要求，或者劳动仲裁不予受理、仲裁不公，您可以在规定时间内（通常是15天内）向法院提起民事诉讼。
   • 通过法院判决执行，您可以强制要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 利用官方欠薪反映渠道：

   • 您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局或人社局）反映欠薪情况。
   • 或者通过“国务院客户端”小程序进行线上投诉，按照指引提交欠薪线索。

5. 申请法律援助：

   • 如果您经济困难且符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律援助。
   • 法律援助机构将为您提供专业的法律帮助，支持您通过法律途径维护自己的权益。

在采取上述措施时，请务必保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益起到关键作用。

综上所述，处理欠薪问题最快的方式是通过协商调解解决。如果协商无果，您可以依次尝试向劳动执法监察大队投诉、申请支付令、提起劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。