遇到个人欠薪问题，想要快速解决，您可以考虑以下几个途径，它们都是相对高效且权威的解决方式：
一、协商调解
首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一致，尽快解决欠薪问题。这是最直接也最快捷的方式，如果双方能够友好沟通，往往能够迅速找到解决方案。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以向相关部门进行投诉举报。这里有几个关键的投诉渠道和电话供您参考：
12333劳动保障监察部门热线：这是劳动保障监察部门的官方热线，您可以拨打这个电话，向工作人员详细说明您的情况，他们会指导您如何进一步操作，包括如何准备投诉材料、如何提交投诉等。
全国根治欠薪线索反映平台：您可以通过“国务院客户端”小程序，找到【便民服务】-【更多】-【投诉】-【欠薪线索反映】版块进行线索反映。这个平台会将您的线索自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且您的个人信息会受到保护。
当地劳动保障监察部门投诉：您也可以直接前往用工所在地的劳动保障监察窗口进行投诉，或者通过信件方式递交投诉材料。在投诉时，请确保提供详细的个人信息、用人单位信息以及被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
三、法律武器
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑使用法律武器来维护自己的权益：
向劳动人事争议调解组织申请调解：您可以向当地的劳动人事争议调解组织申请调解，看是否能够通过调解的方式解决欠薪问题。
向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁：如果调解无果，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。
向有管辖权的人民法院提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果仲裁结果不满意或者用人单位不执行仲裁裁决，您也可以向法院提起诉讼。
四、申请免费法律援助
如果您在处理欠薪问题过程中遇到法律困难，且经济条件有限，您可以向所在地的法律援助机构提出申请，寻求免费的法律援助。申请时需要提交身份证或其他有效身份证明、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。
综上所述，面对欠薪问题，您可以先尝试协商调解，如果无果则及时投诉举报，并考虑使用法律武器来维护自己的权益。同时，如果您需要法律帮助，也可以申请免费法律援助。希望这些建议能够对您有所帮助。