结论前置：工伤好了后，是先上班还是先赔偿，这并非一个非此即彼的选择，而是需要根据具体情况来灵活处理。以下是从不同角度给出的详细分析：
从法律程序的角度：
- 工伤认定与赔偿流程：首先，你需要确保已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤认定书。这是后续申请工伤赔偿的基础。在获得工伤认定书后，你可以根据伤残等级向工伤保险机构或用人单位申请相应的工伤赔偿。
- 上班与赔偿的关系：工伤赔偿的申请并不妨碍你继续上班。实际上，许多工伤职工在康复后选择继续工作，同时申请工伤赔偿。这是因为工伤赔偿是对你因工作受伤所遭受的损失的补偿，与你是否继续工作无直接关联。
从实际操作的层面：
- 与用人单位沟通：在决定是先上班还是先赔偿时，建议你与用人单位进行充分沟通。了解用人单位对于工伤赔偿的态度和处理方式，以及他们对于你继续工作的期望和安排。
- 考虑个人健康与工作能力：如果你的工伤已经完全康复，且工作不会对你的健康造成进一步影响，那么你可以考虑继续上班。同时，你可以根据工伤赔偿的流程和进度，适时向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。
- 赔偿与工作的平衡：如果你认为继续工作可能会影响你的工伤赔偿申请或处理进度，或者你的工伤尚未完全康复，那么你可以考虑先专注于工伤赔偿的申请和处理，待赔偿事宜解决后再考虑是否继续工作。
从法律后果的角度：
- 赔偿的时效性：需要注意的是，工伤赔偿的申请有一定的时效性。如果你错过了申请时效，可能会影响你的赔偿权益。因此，在决定先上班还是先赔偿时，你需要考虑赔偿申请的时效性，确保不会因错过时效而丧失赔偿权益。
- 工作的稳定性：同时，你也需要考虑工作的稳定性。如果你因为申请工伤赔偿而与用人单位产生矛盾或冲突，可能会影响你的工作稳定性和职业发展。因此，在处理工伤赔偿事宜时，你需要尽量与用人单位保持良好沟通，避免不必要的纠纷。
具体建议：
- 如果你已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤认定书，且工伤已经完全康复，那么你可以考虑继续上班，并适时向用人单位或工伤保险机构提出工伤赔偿申请。
- 如果你认为继续工作可能会影响你的工伤赔偿申请或处理进度，或者你的工伤尚未完全康复，那么你可以先专注于工伤赔偿的申请和处理，待赔偿事宜解决后再考虑是否继续工作。
- 在处理工伤赔偿事宜时，建议你与用人单位保持良好沟通，了解他们的态度和处理方式，以便更好地维护自己的权益。
额外提醒：工伤赔偿的流程和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在处理工伤赔偿事宜时，建议你咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更准确和具体的指导。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。