针对您提出的“底薪2400元，加班费怎么算1.5倍和2倍”的问题，我将为您详细解答加班费的计算方法。
首先，我们需要确定正常工作时间的小时工资标准。根据相关规定，月计薪天数通常为21.75天，每天工作时间按8小时计算。那么，对于底薪2400元的情况，正常小时工资的计算公式为：
正常小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)
= 2400元 ÷ (21.75天 × 8小时)
≈ 13.79元/小时
接下来，我们根据加班的具体情况来计算加班费：
- 平日加班（1.5倍加班费）：
平日加班的加班费是正常小时工资的1.5倍。计算公式为：
每小时1.5倍加班工资 = 正常小时工资 × 1.5
= 13.79元/小时 × 1.5
≈ 20.69元/小时
如果您平日加班了X小时，那么您的平日加班费总额就是20.69元/小时 × X小时。
- 休息日或节假日加班（2倍加班费）：
休息日（如周六、周日）或节假日加班且单位不安排补休的，加班费是正常小时工资的2倍。计算公式为：
每小时2倍加班工资 = 正常小时工资 × 2
= 13.79元/小时 × 2
= 27.58元/小时
如果您休息日或节假日加班了Y小时，那么您的休息日或节假日加班费总额就是27.58元/小时 × Y小时。
总结：
- 对于底薪2400元的情况，平日加班的小时工资约为正常工资的1.5倍，即约20.69元/小时；
- 休息日或节假日加班的小时工资则为正常工资的2倍，即约27.58元/小时；
- 具体的加班费总额取决于您实际的加班时长。
注意事项：
- 以上计算是基于底薪为2400元且不考虑其他复杂工资构成因素（如奖金、津贴等）的假设；
- 实际情况下，月计薪天数可能因月份不同而略有差异，以及可能存在其他影响工资计算的因素；
- 在具体应用时，请确保使用准确的月计薪天数和实际工资构成来计算正常小时工资和加班费。
希望这个解答能够帮助您清晰地理解加班费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。