当您在亲戚家打工却未得到应得的工资时，这确实是一个棘手的问题。不过，别担心，以下是一些建议来帮助您解决这个问题：

一、明确劳务关系

首先，您需要明确和亲戚之间是否存在事实上的劳务关系。这是解决问题的基础，因为只有确定了劳务关系，后续的维权才有依据。您可以回顾与亲戚之间的约定，包括工作内容、工作时间、报酬等，并尽可能收集相关证据来证明这一关系。

二、尝试友好协商

在明确了劳务关系后，您可以尝试与亲戚进行友好协商。心平气和地沟通，清晰说明自己的工作情况，包括工作内容、时长、难度等，并明确指出应得的报酬。您可以提醒亲戚，支付劳动报酬是有法律规定的，同时表达自己的合理诉求，比如具体的报酬金额和支付时间。

三、收集证据

如果协商没有结果，那么您需要开始收集证据来支持自己的主张。这些证据可以包括：

• 日常工作记录、考勤表，以证明您的工作情况和时长。
• 工作成果文件，以展示您的工作成果和贡献。
• 和亲戚交流工作内容、报酬的聊天记录或通话录音，以证明双方之间的约定和沟通情况。

四、投诉劳动监察部门

若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位（即您的亲戚）进行监督检查，并责令其支付工资。如果亲戚逾期仍不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额的50%-100%加付赔偿金。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理仍然无法解决问题，您还可以选择申请劳动仲裁。您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将进行裁决，要求亲戚支付工资。劳动仲裁具有法律效力，如果亲戚不执行裁决，您可以通过法院强制执行。

六、注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的冲突，而是专注于解决问题。
• 注意在法定仲裁时效内申请劳动仲裁，一般是劳动争议发生之日起一年内。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助也是一个不错的选择，他们可以为您提供更具体的法律建议和支持。

总之，面对亲戚不支付工资的情况，您可以通过明确劳务关系、尝试友好协商、收集证据、投诉劳动监察部门以及申请劳动仲裁等步骤来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！