关于丈母娘是否可以请丧假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策。不过，我可以根据一些通用的政策和规定来给您一个大致的解答。

首先，从国家层面的政策来看，1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。这里的直系亲属通常指的是职工的父母、配偶和子女。按照这一规定，丈母娘并不直接属于直系亲属的范畴，因此国营企业职工在丈母娘去世时，可能并不直接享有丧假。

然而，不同地区和不同单位可能会有更为宽松或具体的规定。例如，四川省在1993年发布的《川人福[1993]4号关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知》中就明确提到，工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照直系亲属死亡时的规定办理，即给予五个工作日的丧假。

因此，要确定丈母娘去世时是否可以请丧假，您需要：

1. 查阅您所在单位的具体规定：不同单位可能会有不同的丧假政策，包括丧假的天数、适用范围等。

2. 了解当地的政策：除了单位规定外，您还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解当地对于丧假的具体规定。

3. 与上级或人力资源部门沟通：如果您认为您的情况符合丧假的条件，但单位规定或当地政策并不明确，您可以与上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况并寻求解决方案。

总的来说，丈母娘去世时是否可以请丧假并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体规定和当地的政策。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。