缓行丈母娘死可以请丧假吗-张秋实律师

缓行丈母娘死可以请丧假吗-张秋实律师｜法行宝

2026-01-05 婚姻家庭

丈母娘去世一般不属于法定丧假范畴，但具体是否给予丧假及丧假的天数、待遇，需结合地方政策及用人单位的规章制度来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、法定丧假范围与规定

法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定，法定丧假主要适用于劳动者直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡的情况。在这些情况下，劳动者可享有一至三天的丧假，具体天数由本单位行政领导根据实际情况批准。由于丈母娘并不属于直系亲属的范畴，因此从法定角度来看，丈母娘去世不属于法定丧假范围。
非直系亲属的处理：法律并未明确规定非直系亲属（如岳父母、公婆等）死亡时必须给予丧假。这意味着，在大多数情况下，如果丈母娘去世，员工可能无法直接依据法律规定获得丧假。

二、地方政策与用人单位规章制度的影响

地方政策差异：不同地区可能会出台针对丧假的具体政策，这些政策可能会扩大丧假的适用范围，将某些非直系亲属（如岳父母）纳入其中。因此，员工应关注所在地区的相关政策规定，以了解是否有可能获得丧假。
用人单位规章制度：许多用人单位出于人文关怀和实际情况考虑，会在其内部规章制度中对丧假的范围和天数进行具体规定。如果单位明确将岳父母纳入丧假适用范围，那么员工的丈母娘去世时，员工就可以按照规定申请丧假。即使单位没有明确规定，也可能从人性化管理的角度出发，酌情考虑给予员工一定的假期，如事假或年假等，以便员工能够处理丧事。

三、特殊情况下的处理建议

沟通与申请：无论法定丧假还是单位规定的丧假，员工在请假前都应与单位沟通并了解相关规定。如果单位有明确的请假流程和要求，员工应按照流程进行申请，并提供必要的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
考虑其他假期：如果无法获得丧假，员工可以考虑申请其他类型的假期，如事假、年假或调休等。这些假期虽然可能不如丧假具有特定的法律意义，但同样可以为员工提供处理丧事的时间。
关注单位的人文关怀：在实际操作中，许多单位会考虑到员工的实际情况和情感需求，给予一定的灵活性和支持。因此，员工可以与单位沟通，说明自己的困难和需求，争取获得更多的理解和支持。

综上所述，丈母娘去世虽不属于法定丧假范畴，但员工仍有可能根据地方政策或用人单位的规章制度获得一定的丧假或准假处理。因此，在遇到此类情况时，建议您提前了解相关规定并与单位进行沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

关于丈母娘是否可以请丧假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策。不过，我可以根据一些通用的政策和规定来给您一个大致的解答。首先，从国家层面的政策来看，1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。这里的直系亲属通常指的是职工的父母、配偶和子女。按照这一规定，丈母娘并不直接属于直系亲属的范畴，因此国营企业职工在丈母娘去世时，可能并不直接享有丧假。然而，不同地区和不同单位可能会有更为宽松或具体的规定。例如，四川省在1993年发布的《川人福[1993]4号关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请丧假问题的通知》中就明确提到，工作人员的岳父母或公、婆死亡时，需要其料理丧事的，可参照直系亲属死亡时的规定办理，即给予五个工作日的丧假。因此，要确定丈母娘去世时是否可以请丧假，您需要：查阅您所在单位的具体规定：不同单位可能会有不同的丧假政策，包括丧假的天数、适用范围等。了解当地的政策：除了单位规定外，您还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解当地对于丧假的具体规定。与上级或人力资源部门沟通：如果您认为您的情况符合丧假的条件，但单位规定或当地政策并不明确，您可以与上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况并寻求解决方案。总的来说，丈母娘去世时是否可以请丧假并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体规定和当地的政策。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

犯人因其丈母娘去世，一般不能直接享受丧假，且丧假的具体天数在监狱环境中并不直接适用常规的劳动法规定。以下是对此问题的详细分析：丧假的适用范围：丧假通常适用于在职员工，当其直系亲属（如配偶、父母、子女）去世时，可以享受一定天数的带薪丧假。这是基于劳动法的相关规定，旨在保障员工在遭遇家庭重大变故时的权益。然而，对于犯人而言，他们并不处于在职状态，而是处于被监管的状态。因此，常规的劳动法规定并不直接适用于犯人。监狱环境下的特殊规定：在监狱环境中，犯人的权益受到特殊法律的调整和保护。关于犯人是否可以因亲属去世而享受某种形式的“丧假”或特殊待遇，这通常取决于监狱的具体规定和内部管理制度。一般来说，监狱可能会根据犯人的表现、改造情况以及亲属去世的实际情况，给予一定的宽限或特殊处理，如允许犯人参加葬礼、进行短暂的哀悼等。但这并不等同于常规意义上的“丧假”，且具体天数和条件因监狱而异。实际操作中的建议：如果犯人希望因其丈母娘去世而获得某种形式的特殊待遇或宽限，建议首先向监狱管理部门咨询相关政策和规定。犯人可以表达自己的哀悼之情和希望参加葬礼的愿望，监狱管理部门会根据实际情况和规定进行考虑和决定。法律后果与风险提示：犯人应严格遵守监狱的规章制度和管理要求，不得擅自离狱或违反规定。否则，可能会面临纪律处分或法律后果。如果犯人因特殊情况需要离狱或获得特殊待遇，应通过正规渠道向监狱管理部门提出申请，并等待审批结果。总结来说，犯人因其丈母娘去世并不能直接享受常规意义上的丧假，且丧假的具体天数在监狱环境中并不直接适用。犯人应咨询监狱管理部门以了解相关政策和规定，并严格遵守监狱的规章制度和管理要求。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

结论前置：缓刑期间，犯罪分子在符合一定条件并经过严格审批的情况下，是可以请丧假的。详细分析：请假的前提与条件：根据《中华人民共和国刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期限内，需要遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。当遇到如直系亲属去世等紧急家庭事务时，犯罪分子有权向考察机关申请请假。请假的前提是必须报经考察机关（如司法局或司法所）批准。这意味着，即使犯罪分子有合理的请假事由，如参加直系亲属的葬礼，也必须按照规定的流程进行申请和审批。具体的请假流程：提前书面申请：犯罪分子应向负责考察的司法所或社区矫正机构提交书面请假申请，详细说明请假事由（即直系亲属去世，需要参加葬礼）、预计外出的时间和具体地点。等待审批：考察机关将综合考虑犯罪分子的表现、请假事由的合理性和社会危险性等因素，对请假申请进行审批。在这个过程中，考察机关可能会要求补充相关材料或进行面谈，以确保请假申请的合理性和必要性。遵守决定并报告：若请假申请获得批准，犯罪分子应严格按照批准的时间和条件外出，并在规定时间内返回。返回后，需及时向考察机关报告外出期间的情况，包括是否遵守了法律法规、是否按时返回等。请假的限制与注意事项：时间限制：请假外出的时长受到严格限制。通常，外出时间在七日以内的需提前三个工作日申请；超过七日的则需提前七个工作日申请。犯罪分子在申请丧假时，应根据实际情况合理安排时间，并确保在批准的时间内返回。行为限制：请假期间，犯罪分子必须严格遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，也不得擅自离开批准的地点。同时，应按照考察机关的规定定期报告活动情况，以证明自己的行为符合法律规定。特殊情况处理：如果犯罪分子在请假期间遇到特殊情况（如交通延误、突发疾病等），导致无法按时返回，应及时与考察机关联系并说明情况，寻求解决方案。违反规定的后果：若犯罪分子在缓刑期间未经批准擅自离开居住地，或违反其他监督管理规定，将面临严重的法律后果。首次违规可能受到警告处分；情节严重的，考察机关有权撤销缓刑，执行原判刑罚。因此，犯罪分子在申请丧假时，必须严格遵守相关规定和流程，以避免因违规行为而面临不利的法律后果。建议与总结：对于缓刑期间的犯罪分子来说，遇到直系亲属去世等紧急家庭事务时，申请丧假是合理的需求。但务必按照规定的流程进行申请和审批，并严格遵守请假期间的各项限制和要求。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供专业的法律建议和指导。

关于您提出的“继母去世是否可以请丧假”的问题，这主要取决于您所在单位的性质以及单位内部的规章制度。首先，我们需要明确的是，目前国家层面的法律法规中，对于丧假的具体执行并没有做出非常详细的规定。通常，我们参照的是1980年劳动部和财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据这个通知，国营企业职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。但这里明确提到的是直系亲属，且主要针对的是国营企业。对于继母这一身份，虽然她并非您的生母，但在法律上，继母与继子女之间通常也形成了一定的法律关系，尤其是在继母与继子女共同生活、抚养教育等情况下。然而，在丧假的具体执行上，这并不一定直接等同于直系亲属的关系，因为不同单位、不同地区对于“直系亲属”的定义可能存在差异。此外，对于非国营企业（如民营企业、外资企业等），丧假的执行则更多地依赖于单位内部的规章制度。有些单位可能出于人性化考虑，会将继母等亲属纳入丧假的范围；而有些单位则可能严格按照法律法规或内部规定执行，只给予直系亲属丧假。因此，我建议您：首先查阅您所在单位的规章制度或员工手册，了解单位对于丧假的具体规定；如果单位规章制度中没有明确提及继母是否可以请丧假，您可以向单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询；如果单位同意给予您丧假，那么您可以按照单位的规定办理请假手续；如果单位不同意，您也可以考虑使用带薪年休假或其他假期来处理相关事宜。总的来说，继母去世是否可以请丧假并没有一个统一的答案，而是需要根据您所在单位的性质和规章制度来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。

您好，针对您提出的“缓刑期间亲戚死亡是否可以请假”的问题，以下是我根据相关规定给出的详细解答：在缓刑期间，如果您的直系亲属（如父母、子女、配偶等）死亡，您确实有权利申请外出处理相关事宜。根据社区矫正人员外出请假的相关规定，直系亲属死亡是允许社区矫正人员申请外出的一种情形。申请外出时，您需要准备以下材料并遵循以下流程：准备证明材料：您需要提供由村、社区开具的直系亲属死亡证明，以证明您确实需要外出处理相关事宜。提交书面申请：您需要向所在地的司法所提交书面申请，申请中应明确写明外出的事由（即直系亲属死亡）、目的地、起止时间，并提供1-2名担保人。同时，您需要填写《社区矫正人员外出审批表》。等待审批：如果您计划外出时间在七日以内，应提前三个工作日向司法所提出申请。经司法所负责人审批同意后，您将获得《社区矫正人员外出请假通知书》，并需报县司法局备案。如果您计划外出时间超过七日，应提前七个工作日提出申请。经司法所初审签署意见后，报县司法局审批。审批同意后，您将获得《社区矫正人员外出准假通知书》。外出期间的管理：在外出期间，居住地司法所会通过定位技术、通讯联络手段对您进行跟踪管理教育。如果您违反外出管理规定，司法所将立即责令您限期返回，并视情节报请司法局给予警告或建议撤销缓刑。返回后的手续：您返回后应立即到司法所报到，办理销假手续，并提交外出期间思想、工作、生活等情况的书面汇报。总结：在缓刑期间，如果您的直系亲属死亡，您确实可以申请外出处理相关事宜。但请务必按照规定的流程和要求进行申请，并遵守外出期间的管理规定，以确保您的缓刑状态不受影响。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

关于继父母死亡是否可以请丧假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及当地的相关政策规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个大致的解答。首先，我们需要明确“直系亲属”的定义。在大多数政策和单位规章制度中，直系亲属通常指的是父母、配偶和子女。然而，对于继父母是否属于直系亲属的范畴，不同地区和单位可能有不同的解释。从国家层面的政策来看，如《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等文件，主要规定了职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况给予婚丧假。但这些文件并未明确提及继父母。不过，一些地区或单位可能会根据自身情况，适度扩大丧假的适用范围。例如，有些地方可能规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，也可以给予丧假。类似地，对于继父母，如果单位规章制度或地方政策中有明确规定，那么您就有可能享受丧假。另外，即使继父母不被明确列为直系亲属，您仍然可以尝试与单位沟通，说明您与继父母的关系以及料理丧事的需要，看是否能够获得单位的理解和支持，从而给予您一定的假期。具体到您所在的情况，我建议您：查阅单位规章制度：首先查看您所在单位的员工手册或相关规章制度，看是否有关于丧假的具体规定，以及是否包括继父母在内。咨询人力资源部门：如果单位规章制度中没有明确规定，您可以咨询单位的人力资源部门，了解他们对于继父母死亡是否给予丧假的看法和做法。参考地方政策：同时，您也可以查阅您所在地区的相关政策文件，看是否有关于丧假适用范围的扩大规定。综上所述，继父母死亡是否可以请丧假并没有一个统一的答案，而是取决于您所在单位的具体规章制度以及当地的相关政策规定。因此，我建议您按照上述建议进行查询和咨询，以获取最准确和具体的信息。

丈夫母亲病逝，员工通常可以请丧假。以下是详细分析：一、丧假适用主体范围丧假制度主要适用于各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等组织的职工。这意味着，无论您丈夫所在单位的性质如何，他通常都有权根据相关规定享有丧假待遇。二、可请丧假的亲属范围直系亲属：根据相关规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世时，职工有权根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。在您丈夫的情况下，其母亲作为直系亲属，去世时他有权请丧假。其他近亲属：虽然法律主要规定了直系亲属的丧假待遇，但在具体实践中，很多单位和地区也将职工的岳父母或公婆去世纳入可享受丧假的范围。不过，这一点可能因具体政策或单位规定而异。就您丈夫的情况而言，虽然其母亲并非岳父母或公婆，但此点说明了丧假范围在实践中可能存在的灵活性。对于其他近亲属如祖父母、外祖父母的去世，是否享受丧假则需依据当地法规或单位规定。三、丧假期间的待遇在丧假期间，职工的工资应照常发放，这是为了保障职工在经济上的权益。同时，如果职工需要去外地料理丧事，企业还应根据路程远近，另外给予职工路程假，以确保职工有足够的时间处理家庭事务。四、注意事项单位规定：除了国家层面的规定外，单位内部也可能有更为细化的丧假制度。因此，在请假前，您丈夫应仔细查阅所在单位的相关规定，确保自己的请假行为符合单位要求。证明材料：在请丧假时，通常需要向用人单位提交请假单、死亡证明或火化证明以及户口本或亲属关系证明等材料。这些材料有助于证明请假事由的真实性，从而确保请假行为的合法性。沟通协商：如果丧葬事宜较为复杂或需要延长丧假天数，您丈夫可以与用人单位进行沟通协商。部分单位可能会根据实际情况批准更长时间的丧假或提供其他形式的帮助。建议：在处理此类问题时，建议您丈夫先了解并遵循所在单位的请假流程和要求，同时保留好相关证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

缓刑期间一般是可以请假参加岳母葬礼的，但需要经过考察机关的批准。以下是对这一问题的详细分析：法律依据根据《中华人民共和国刑法》第七十五条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，应当遵守以下规定：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。具体分析请假参加葬礼的合法性：缓刑期间，犯罪分子并非完全自由，而是需要接受考察机关的监督和管理。然而，法律并未完全剥夺缓刑人员的人身自由，特别是在处理家庭重大事务时，如参加直系亲属的葬礼，通常是可以得到理解和支持的。参加岳母的葬礼，属于处理家庭重大事务的范畴，且这一行为本身并不违反法律、行政法规或考察机关的规定。因此，从法律原则上讲，缓刑人员是有权请假参加的。请假程序：根据法律规定，缓刑人员离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。参加岳母的葬礼，如果涉及离开所居住的市、县，就需要向考察机关提出申请，并说明理由。考察机关在收到申请后，会根据具体情况进行审批。如果认为请假理由合理且不会对社会造成不良影响，通常会批准请假申请。可能面临的后果：如果缓刑人员未经批准擅自离开所居住的市、县或者迁居，可能会违反缓刑的监督管理规定，导致缓刑被撤销，进而面临收监执行原判刑罚的风险。因此，缓刑人员在请假参加葬礼前，务必确保已经获得考察机关的批准，并严格按照批准的时间和范围进行活动。实际操作建议提前申请：缓刑人员应提前向考察机关提出请假申请，并说明参加葬礼的具体情况、时间、地点等。提供证明材料：为了增加请假申请的可信度，缓刑人员可以提供相关的证明材料，如岳母的死亡证明、葬礼安排通知等。遵守批准条件：如果考察机关批准了请假申请，缓刑人员应严格遵守批准的时间和范围进行活动，不得擅自延长请假时间或改变活动地点。及时报告：在请假期间，缓刑人员应保持与考察机关的联系，及时报告自己的活动情况。总结来说，缓刑期间一般是可以请假参加岳母葬礼的，但需要经过考察机关的批准。缓刑人员应提前向考察机关提出申请，并提供相关证明材料，严格遵守批准条件，并及时报告自己的活动情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

结论：女婿作为缓刑人员，在老丈人病危的情况下，一般是可以请假的，但具体能否获得批准以及请假的时长和条件，需根据当地司法机关的规定和实际情况来确定。分析说明：缓刑人员的权利与义务：缓刑人员在缓刑考验期内，虽然享有一定的自由，但仍然需要遵守相关的法律法规和监管规定，包括定期报告、接受监督等。同时，缓刑人员也享有一定的权利，如申请外出、请假等，但这些权利的行使通常需要得到司法机关的批准。请假申请的审批：当缓刑人员因特殊原因（如家庭成员病危）需要请假时，应向当地司法机关（如社区矫正机构或法院）提出申请。司法机关会根据缓刑人员的具体情况、请假的原因、时长以及可能对社会造成的影响等因素进行综合评估，然后决定是否批准请假申请。老丈人病危作为请假理由的合理性：老丈人病危属于家庭重大变故，对于缓刑人员来说，这是一个合理的请假理由。司法机关在审批时，通常会考虑这一特殊情况，并可能给予一定的理解和支持。法律建议：及时提出申请：如果女婿作为缓刑人员需要因老丈人病危而请假，应尽快向当地司法机关提出申请，并说明请假的原因、时长和必要性。提供相关证明：为了增加请假申请的可信度，女婿可以提供老丈人的病历、医院证明等相关材料，以证明请假理由的合理性。遵守监管规定：在请假期间，女婿应严格遵守司法机关的监管规定，如按时报告、不离开指定区域等，以确保请假不会对社会造成不良影响。可能后果：如果请假申请获得批准，女婿可以在规定的时间内外出处理家庭事务。如果请假申请未获批准，女婿应遵守司法机关的决定，不得擅自外出，否则可能面临撤销缓刑、收监执行等严重后果。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

您好，关于您提出的“爷爷奶奶过世了是否可以请丧假”的问题，我为您整理了以下详细解答：一、国家法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。然而，该条款并未具体明确丧假的直系亲属范围。在实际操作中，主要参照的是1980年原国家劳动总局和财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。二、具体规定与解释直系亲属范围：根据上述通知，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这意味着，按照目前的规定，爷爷奶奶并不属于可以请丧假的直系亲属范围。地方执行差异：虽然国家层面有明确规定，但部分地方在执行过程中可能有所差异。例如，浙江省并未对法定丧假的直系亲属范围作出明确划分，只列举了父母、配偶和子女三类，但在实际执行中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，如爷爷奶奶，企业有自行解释权。民营企业情况：对于民营企业职工而言，由于国家并未强制要求民营企业必须执行与国营企业相同的丧假政策，因此民营企业职工在爷爷奶奶过世时，可能无法享受到丧假，但可以选择休带薪年休假或其他假期。三、建议与应对了解公司政策：首先，建议您了解所在公司的丧假政策，看是否有对爷爷奶奶过世时的特殊规定。沟通协商：如果公司政策未明确规定，您可以与上级或人力资源部门进行沟通，说明情况并请求给予一定的假期或灵活安排工作时间，以便您能够参加葬礼或处理相关事宜。利用其他假期：如果公司无法提供丧假，您可以考虑利用年假、事假或其他可用假期来安排时间。关注政策变化：由于社会对丧假制度的关注度不断提高，未来可能会有相关政策调整或完善。建议您关注相关政策动态，以便及时了解并享受相关权益。综上所述，根据目前国家法律规定和实际操作情况，爷爷奶奶过世时并不属于可以请丧假的直系亲属范围。但您可以通过了解公司政策、沟通协商、利用其他假期等方式来安排时间处理相关事宜。同时，也建议您关注未来政策变化，以便及时享受相关权益。

关于服刑人员在其岳父丧事期间能否请假的问题，这主要取决于服刑人员的具体刑罚类型以及相关法律法规和监管场所的具体规定。首先，对于一般的企业职工而言，目前暂无明确的法律法规规定岳父母或公婆死亡后可以请丧假。通常，丧假主要适用于直系亲属（如父母、配偶和子女）的死亡情况，且这一规定多见于国有企业，其他类型的用人单位是否执行丧假制度则由其自行决定。然而，对于服刑人员，情况则有所不同。特别是对于被判处拘役的罪犯，根据《刑法》第四十三条的规定，在执行期间，他们每月可以回家一天至两天。这一条款虽然并未直接提及丧事请假，但为拘役罪犯在特定情况下（如家庭重大变故）提供了回家的可能性。在实际操作中，如果拘役罪犯的岳父去世，且罪犯平时表现良好、再犯风险低、社会危害性小，监管机关在结合具体情况研判后，是有可能批准其请假回家参加葬礼的。但需要注意的是，这一“回家权”并非无条件行使。监管机关会综合考虑罪犯的平时表现、再犯风险、社会危害性以及请假可能带来的监管风险等因素，来决定是否批准其请假申请。此外，即使批准请假，罪犯也需要在规定时间内安全返回监管场所继续服刑。对于被判处有期徒刑或其他更重刑罚的罪犯，其请假回家的规定可能更为严格，通常需要符合特定的条件并经过严格的审批程序。因此，如果服刑人员希望在其岳父丧事期间请假回家，建议首先了解其所服刑的监管场所的具体规定和程序，然后向管教干警提出申请，并按照要求提供相关证明材料。监管机关会根据具体情况进行研判，并决定是否批准其请假申请。总的来说，服刑人员在其岳父丧事期间能否请假回家，取决于其刑罚类型、平时表现、再犯风险、社会危害性以及监管场所的具体规定和程序。