犯人因其丈母娘去世，一般不能直接享受丧假，且丧假的具体天数在监狱环境中并不直接适用常规的劳动法规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 丧假的适用范围：

   • 丧假通常适用于在职员工，当其直系亲属（如配偶、父母、子女）去世时，可以享受一定天数的带薪丧假。这是基于劳动法的相关规定，旨在保障员工在遭遇家庭重大变故时的权益。
   • 然而，对于犯人而言，他们并不处于在职状态，而是处于被监管的状态。因此，常规的劳动法规定并不直接适用于犯人。

2. 监狱环境下的特殊规定：

   • 在监狱环境中，犯人的权益受到特殊法律的调整和保护。关于犯人是否可以因亲属去世而享受某种形式的“丧假”或特殊待遇，这通常取决于监狱的具体规定和内部管理制度。
   • 一般来说，监狱可能会根据犯人的表现、改造情况以及亲属去世的实际情况，给予一定的宽限或特殊处理，如允许犯人参加葬礼、进行短暂的哀悼等。但这并不等同于常规意义上的“丧假”，且具体天数和条件因监狱而异。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果犯人希望因其丈母娘去世而获得某种形式的特殊待遇或宽限，建议首先向监狱管理部门咨询相关政策和规定。
   • 犯人可以表达自己的哀悼之情和希望参加葬礼的愿望，监狱管理部门会根据实际情况和规定进行考虑和决定。

4. 法律后果与风险提示：

   • 犯人应严格遵守监狱的规章制度和管理要求，不得擅自离狱或违反规定。否则，可能会面临纪律处分或法律后果。
   • 如果犯人因特殊情况需要离狱或获得特殊待遇，应通过正规渠道向监狱管理部门提出申请，并等待审批结果。

总结来说，犯人因其丈母娘去世并不能直接享受常规意义上的丧假，且丧假的具体天数在监狱环境中并不直接适用。犯人应咨询监狱管理部门以了解相关政策和规定，并严格遵守监狱的规章制度和管理要求。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。