关于您提出的“劳动法规定老丈人死了有丧假吗多少天”的问题，结论是：劳动法中并未明确规定老丈人去世员工享有丧假，但具体天数和是否享有丧假可能因公司规章制度或地方性规定而有所不同。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动法关于丧假的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，职工的直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。但这里并未明确提及“老丈人”这一亲属关系。

2. 公司规章制度的影响：

   • 尽管劳动法没有明确规定老丈人去世享有丧假，但许多公司会在其规章制度中对此进行补充或扩展。因此，具体是否享有丧假以及丧假的天数，可能因公司而异。建议您查阅所在公司的员工手册或相关规章制度，以了解具体规定。

3. 地方性规定：

   • 在某些地区，可能会有地方性法规或政策对丧假进行更为详细的规定。这些规定可能包括对非直系亲属（如老丈人、岳母等）去世时的丧假安排。因此，您也可以咨询当地劳动部门或查阅相关地方性法规，以获取更准确的信息。

4. 实际操作建议：

   • 如果您所在的公司规章制度或地方性规定中未明确提及老丈人去世时的丧假安排，您可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的具体情况，并请求给予适当的丧假。
   • 在沟通时，您可以强调家庭的重要性以及您因老丈人去世而需要处理的相关事宜，以争取公司的理解和支持。

总结来说，虽然劳动法未明确规定老丈人去世员工享有丧假，但具体天数和是否享有丧假可能因公司规章制度或地方性规定而有所不同。因此，建议您先查阅所在公司的员工手册或相关规章制度，并咨询当地劳动部门以获取更准确的信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。