关于丈夫的父母丧假天数，目前劳动法并没有直接规定具体的天数，但可以参照直系亲属丧假的规定并结合实际情况来分析：

1. 直系亲属丧假的一般规定：

   • 根据原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，当职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，企业应根据具体情况，酌情给予1-3天的丧假。这是法定必须给予的假期，且在此期间工资应照发。

2. 丈夫的父母是否属于直系亲属的范畴：

   • 在法律上，直系亲属通常指的是父母、配偶和子女。对于丈夫的父母，即公婆，他们并不直接属于这一法定范畴。然而，在实际操作中，许多企业出于人性化考虑，可能会将公婆也纳入丧假的适用范围，或者通过企业规章制度给予一定的丧假天数。

3. 地区与企业差异：

   • 不同地区可能根据本地实际情况，对丧假天数有更为详细或略有差异的规定。例如，有些地方可能明确规定了公婆去世时职工也享有丧假。
   • 企业内部政策以及职工与用人单位签订的劳动合同中也可能对丧假有具体约定。这些约定在不违反法律法规的前提下，对双方均具有约束力。

4. 实际操作建议：

   • 查询规定：在申请丧假前，建议首先了解所在地区的相关法律规定以及企业的具体政策，以确保自己的权益得到保障。
   • 咨询公司人事部门：对于不确定的请假天数或其他相关问题，建议及时咨询公司的人事部门或相关负责人，以获取准确的指导和帮助。
   • 保留证据：如果因公婆去世需要请假，建议保留好相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，以便在需要时提供给企业。

总结来说，虽然劳动法没有直接规定丈夫的父母去世时职工可以享有的丧假天数，但可以参照直系亲属丧假的规定，并结合地区、企业以及劳动合同的具体情况来确定。在实际操作中，建议职工结合国家法律法规、地方规定以及企业政策进行综合判断，并咨询公司人事部门以获取准确信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。