关于女婿是否可以请丧假的问题，这主要取决于具体的法律法规以及用人单位的相关规定。
首先，从国家层面的法律法规来看，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定了丧假的适用范围，主要是职工的直系亲属，包括父母、配偶和子女。然而，这一规定并未直接涵盖女婿这一身份。
不过，值得注意的是，部分地区已经发布了相关文件，适度扩大了丧假的亲属范围。例如，原上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局就曾发布通知，明确职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。这一规定就明确将女婿（在岳父母去世的情况下）纳入了可以请丧假的范围。
对于未明确扩大丧假亲属范围的地区，女婿是否可以请丧假则可能需要根据用人单位的具体规章制度来确定。一些用人单位可能会根据自身的实际情况和人文关怀原则，对丧假的适用范围进行适当扩大，包括女婿等亲属。
总结来说：
如果所在地区有明确规定女婿在岳父母去世时可以请丧假，那么女婿就有权享受这一待遇。
如果所在地区没有明确规定，那么女婿是否可以请丧假则需要根据用人单位的具体规章制度来确定。
在任何情况下，建议女婿都先与用人单位进行沟通，了解具体的丧假政策和申请流程，以便在需要时能够顺利请假。
希望这个解答能够帮助您更好地理解女婿是否可以请丧假的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。