在工地包活干出现骨折，确实有可能获得赔偿，但具体赔偿情况需根据劳动关系或劳务关系的不同来分别讨论。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、劳动关系下的工伤赔偿
适用情形：
- 如果你与正规建筑公司等存在劳动关系，在工地干活时摔伤骨折，可认定为工伤。
赔偿流程：
- 工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，你或你的近亲属可在一年内提出。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部费用，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
- 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责或按月支付生活护理费。
- 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，根据具体情况确定。
二、劳务关系下的人身损害赔偿
适用情形：
- 如果你与包工头个人等形成劳务关系，在工地干活时摔伤骨折，则根据双方过错程度由接受劳务一方（即包工头）承担相应赔偿责任。若工地存在安全隐患导致受伤，建设单位、施工单位等也可能承担赔偿责任。
赔偿流程：
- 协商解决：首先尝试与包工头和施工单位沟通协商，要求承担赔偿责任。
- 民事诉讼：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求包工头和施工单位承担民事赔偿责任。需提交起诉状、证据材料等，法院将根据双方过错程度确定赔偿责任比例和具体金额。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括治疗伤害所需的全部费用，由责任方承担。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理人数、期限确定。
- 残疾赔偿金：若构成伤残，根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算，考虑年龄因素进行相应调整。
- 其他费用：如交通费、食宿费、康复治疗费等，以及若构成伤残的一次性伤残补助金（在劳务关系中可能不直接适用，但可根据实际情况主张类似赔偿）、伤残津贴等。
三、注意事项与建议
- 及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以确保权益得到保障。
- 收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历、现场照片、视频等相关证据，以便在协商或诉讼过程中证明自己的主张。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到最大程度的保护。在处理过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
总结来说，在工地包活干出现骨折后，你应根据自己与用人单位或包工头之间的关系类型（劳动关系或劳务关系），选择相应的赔偿途径和流程。同时，务必保留好相关证据，并及时咨询专业律师（即我）以获取更具体的法律建议和支持。