在工地干活手指骨折，是有可能获得赔偿的，但需要经过一系列法定程序来确定赔偿数额。以下是从多个角度为你详细分析的解答：

一、确认劳动关系

首先，必须确认你与用人单位之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同来明确。如果未签订劳动合同，则需要通过劳动仲裁等方式来认定劳动关系，提供的证据可以包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

二、申请工伤认定

在确认劳动关系后，你或你的近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。工伤认定是获得赔偿的前提，因此务必及时申请。

三、劳动能力鉴定

被认定为工伤且伤情稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评级。评级结果将直接影响赔偿标准，因此这一步骤也非常重要。

四、赔偿项目及计算

赔偿项目主要包括以下几项，具体计算方式如下：

1. 医疗费：

   • 涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数
   • 举例：如你月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为6000 × 3 = 18000元。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。

4. 住院伙食补助费、交通、食宿费：

   • 根据实际情况赔偿因就医产生的额外费用，具体标准按当地规定执行。

5. 辅助器具费用：

   • 如需配置辅助器具，费用由用人单位或工伤保险基金支付。

6. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 举例：如你被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000 × 7 = 35000元。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、赔偿途径

1. 协商赔偿：

   • 优先与用人单位协商，达成一致后按协议履行。

2. 劳动仲裁：

   • 协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 诉讼：

   • 对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

六、注意事项

1. 保留证据：

   • 妥善保存所有与工伤相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定书、工资单等。

2. 了解法律：

   • 熟悉工伤赔偿的相关法律规定，以便在协商、仲裁或诉讼过程中维护自身权益。

3. 及时申请：

   • 在确认工伤并完成劳动能力鉴定后，及时申请赔偿，避免错过时效。

总结来说，工地干活手指骨折的赔偿问题涉及多个法律步骤和赔偿项目。你需要依次经过确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定等程序，然后根据伤残等级和相关法律规定计算赔偿项目及金额。最后，通过协商、仲裁或诉讼途径解决赔偿问题。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。