若工伤已超过六个月但尚未进行鉴定，应尽快明确未鉴定的原因并采取相应措施，以确保自身权益不受损害。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：
一、确认未鉴定原因及责任归属
用人单位原因：
- 根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，需承担此期间发生的工伤待遇费用。因此，如果是因为用人单位的原因导致鉴定延迟，你有权要求用人单位尽快协助申请工伤鉴定，并承担相应的责任。
社会保险行政部门原因：
- 社保部门可能因案件量大或资料审核问题导致鉴定延迟。正常情况下，社保部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定。如果是因为社保部门的原因导致鉴定延迟，你可以联系当地社保局了解鉴定进展，询问延迟原因，并要求明确完成时间，保留好沟通记录。
自身原因：
- 如因个人未准备好相关鉴定材料（如医疗诊断证明、劳动关系证明等）导致鉴定程序无法启动，应尽快补齐材料，并提交至社保部门进行鉴定申请。
二、解决办法及操作步骤
与用人单位沟通：
- 与单位严肃沟通，说明拖延鉴定的不利影响，如可能影响工伤待遇的领取等，要求单位尽快协助申请工伤鉴定。
- 若单位拒绝配合，你可以收集证据（如劳动合同、工资条、工作证等）自行向社保部门提出申请。
咨询并跟进社会保险行政部门：
- 联系当地社保局，了解鉴定进展和延迟原因。
- 根据社保部门的指导，补齐所需材料，推动鉴定程序进行。
- 若因社保部门工作流程导致延迟，要求明确完成时间，并保留好沟通记录，以备后续维权使用。
准备并提交工伤鉴定申请材料：
- 准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。这些材料是申请工伤鉴定的基础，务必确保真实、完整。
- 提交至社保部门，并按要求参与后续的调查核实过程。在调查核实过程中，积极配合社保部门的工作，提供必要的协助和信息。
三、注意时效问题
- 工伤赔偿申请存在时效限制。工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，需向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。因此，务必尽快采取行动，避免错过时效期限，导致自身权益无法得到保障。
四、总结与建议
- 工伤鉴定是获取工伤保险待遇的关键步骤，务必重视并尽快完成。在整个过程中，保持与用人单位和社保部门的积极沟通，及时补齐所需材料，确保鉴定程序顺利进行。
- 如遇困难或阻碍，如用人单位拒绝配合、社保部门延迟处理等，不要慌张，及时向我咨询，我会根据你的具体情况，分析案件、指导你收集证据，并通过法律途径（如行政复议、行政诉讼）维护你的合法权益。
希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。