护士上班被病人打了，赔偿金额并非固定，而是需根据伤情、医疗费用、误工损失等多方面因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿项目及依据
医疗费用：
- 包括因被打而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等实际支出。
- 依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
误工费：
- 护士因受伤无法工作而减少的收入，需根据其工资收入及误工时间计算。
- 计算公式：误工费 = 工资收入 × 误工时间（天/月）。
- 依据：同上，民法典第一千一百七十九条也规定了误工费的赔偿。
护理费：
- 若护士受伤后需要护理，护理费用也应由侵权人承担。
- 计算公式：护理费 = 护理人数 × 护理时间 × 护理人员的日工资或月工资（根据实际情况确定）。
- 依据：民法典第一千一百七十九条。
营养费：
- 根据护士的伤情及医嘱，确定是否需要营养支持及营养期限，进而计算营养费。
- 计算公式：营养费 = 营养期限 × 每日营养费标准（一般根据当地生活水平或医嘱确定）。
- 依据：民法典第一千一百七十九条。
精神损害抚慰金：
- 若护士因被打而遭受精神痛苦，可要求侵权人支付精神损害抚慰金。
- 金额：根据伤情、侵权人的过错程度、当地生活水平等因素综合确定，无固定标准。
- 依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
二、赔偿金额的确定因素
伤情严重程度：
- 伤情越重，医疗费用、误工费、护理费等赔偿项目金额越高。
- 需通过医疗鉴定或医院诊断证明来确定伤情。
工资收入水平：
- 护士的工资收入越高，误工费金额越高。
- 需提供工资单、银行流水等证据证明工资收入。
侵权人的过错程度：
- 侵权人过错越大，可能承担的精神损害抚慰金等赔偿金额越高。
- 需通过调查、证人证言等证据证明侵权人的过错。
当地生活水平：
- 当地生活水平越高，营养费、精神损害抚慰金等赔偿金额可能越高。
- 需参考当地统计局发布的数据或相关案例。
三、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 护士被打后，应立即报警并保留好医疗记录、现场照片、证人证言等证据。
进行伤情鉴定：
- 根据伤情，及时进行伤情鉴定，以确定赔偿金额和后续治疗需求。
协商或诉讼解决：
- 可先与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以更好地维护自身权益。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
总结来说，护士上班被病人打了，赔偿金额需根据伤情、医疗费用、误工损失等多方面因素综合确定。在处理此类纠纷时，建议及时报警、保留证据、进行伤情鉴定，并咨询专业律师以维护自身权益。如果您有具体的伤情、工资收入等证据，我可以进一步为您计算可能的赔偿金额。