员工私自进货卖给顾客是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
违反公司规章制度的角度：
- 如果公司有明确的规章制度禁止员工私自进货并销售给顾客，那么员工的行为就违反了公司的规定。公司有权根据内部规章制度对员工进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。这种情况下，虽然员工的行为可能不直接构成犯罪，但会面临公司内部的纪律处分。
侵犯公司商业利益的角度：
- 员工私自进货并销售给顾客，可能构成对公司商业利益的侵犯。特别是如果员工利用公司的资源（如客户信息、销售渠道等）进行私自销售，或者销售的产品与公司销售的产品存在竞争关系，那么这种行为就可能对公司造成经济损失。在这种情况下，公司有权要求员工赔偿损失，并可能通过法律途径追究员工的责任。
违法犯罪的角度：
- 如果员工私自进货并销售给顾客的行为涉及非法经营、销售假冒伪劣产品、侵犯知识产权等违法行为，那么员工就可能面临刑事责任的追究。例如，如果员工销售的是假冒注册商标的商品，就可能构成销售假冒注册商标的商品罪；如果员工未经许可销售专营、专卖物品或其他限制买卖的物品，就可能构成非法经营罪。
法律建议：
- 对于员工而言，应当严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要私自进货并销售给顾客。如果认为公司的规定不合理或存在违法行为，可以通过合法途径进行维权，而不是采取私自销售的方式。
- 对于公司而言，应当建立健全的规章制度，明确禁止员工私自进货并销售给顾客的行为，并加强对员工的培训和管理。同时，公司也应当保护自己的商业利益，及时对员工的违法行为进行制止和处罚。
可能后果：
- 如果员工的行为违反了公司的规章制度，可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
- 如果员工的行为侵犯了公司的商业利益，公司有权要求员工赔偿损失，并可能通过法律途径追究员工的责任。
- 如果员工的行为构成违法犯罪，将面临刑事责任的追究，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
总之，员工私自进货卖给顾客的行为是否犯法，需根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。