您好，关于事业单位离岗创业的最新规定，这通常是根据不同地区的具体政策而有所差异的。不过，我可以根据一些通用的和江西省的具体政策，为您详细解答这一问题。

一、离岗创业的基本规定

1. 支持对象：主要是高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上，主要从事科技创新和科技成果转化工作的人员，即科研人员。

2. 离岗期限：离岗创业的期限一般不超过3年。如果期满未盈利，可以申请延长1次，延长期限也不超过3年。在同一事业单位，离岗创业的累计期限一般不超过6年。

3. 社会保险：离岗创办企业的人员需要依法继续在人事关系所在单位缴纳社会保险。单位承担的部分，可以由个人和单位协商解决，鼓励单位予以支持。

二、离岗创业的具体支持措施

1. 高价值离岗创业活动支持：对于长周期、高价值的创新创业活动，事业单位可以使用“离岗创业+回岗兼职”等方式进行支持。如果首次离岗期满未盈利，科研人员可以回岗转为兼职创新或在职创办企业，且回岗时间不计入离岗期限。

2. 成果转化服务功能：鼓励事业单位设立技术转移转化服务机构，为申请离岗创业的人员提供创业指导服务。有条件的事业单位还可以设置创业暂缓期，不计入离岗期限，并约定关键创业节点，对完成节点的给予相应支持。

3. 权益保障：离岗人员与原事业单位其他在岗人员同等享有职称评审和岗位晋升权利，且不占专业技术岗位结构比例。离岗期间的业绩可以作为职称评审、岗位晋升的重要依据。离岗人员还可以在所在企业申报职称，所获职称可作为返回原事业单位后参加岗位竞聘、重新订立聘用合同的参考。

三、其他相关支持政策

1. 兼职创新与在职创办企业：在完成本职工作的前提下，科研人员可以到与本单位业务领域相近的企业、科研机构等兼职，或利用科技成果转化方式在职创办企业。这需要书面申请并经所在单位同意，且事业单位一般应予以同意，不得随意变更或撤销。

2. 产学研合作：事业单位可以根据产学研合作的需要，派出科研人员到企业工作或参与项目合作。这有助于推动科技成果的转化和应用。

3. 创业担保贷款：科研人员创办的科技型小微企业可以纳入创业担保贷款政策支持范围，享受政府贴息等优惠政策。

四、注意事项

1. 规范管理：对于担任领导职务的离岗创业科研人员，需要按照干部人事管理权限报批，并暂时辞去领导职务，只保留其专业技术岗位。

2. 服务提升：事业单位及其主管部门应提高政治站位，支持符合条件的科研人员参与创新创业活动，并简化审核流程，提供优质高效的服务。

3. 地区差异：由于不同地区的政策可能有所差异，因此建议您在具体操作前，先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。