工亡赔偿金中确实包含对老人的赔偿部分，但具体需视情况而定。这主要取决于老人与工亡职工的关系以及老人是否符合供养亲属的条件。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、工亡赔偿金的基本构成

工亡赔偿金主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金就是专门针对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属所设立的赔偿项目。

二、供养亲属抚恤金的发放条件及标准

1. 发放条件：

   • 亲属必须由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
   • 亲属必须无劳动能力；
   • 亲属与因工死亡职工之间存在法定的供养关系，如父母、配偶、子女等。

2. 发放标准：

   • 配偶每月领取职工本人工资的40%；
   • 其他亲属（如父母、子女）每人每月领取职工本人工资的30%；
   • 孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，即配偶为50%，其他亲属为40%。

3. 注意事项：

   • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资总额；
   • 抚恤金会持续发放，直至被供养亲属失去供养条件（如子女成年、配偶再婚等）。

三、具体案例分析

假设某工亡职工生前月工资为5000元，其有一位年迈且无劳动能力的父亲需要供养。那么，根据供养亲属抚恤金的发放标准，其父亲每月可以领取的抚恤金为：5000元 × 30% = 1500元。如果这位父亲是孤寡老人，那么他每月可以领取的抚恤金则为：5000元 × 40% = 2000元。

四、其他相关赔偿项目

除了供养亲属抚恤金外，工亡赔偿金还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于处理死者的丧事，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金则是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在职工因工死亡后，用人单位或家属应及时向当地社保部门申请工伤认定，以便后续申请工亡赔偿金。
2. 准备相关材料：申请工亡赔偿金时，需要准备工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论、供养亲属关系证明等相关材料。
3. 咨询专业律师：在处理工亡赔偿金事宜时，如果遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师，以确保合法权益得到有效保障。

如果您在处理工亡赔偿金事宜时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。