结论：工亡补偿金中存活亲属作为专属权利人，在其死亡后，原本应由其获得的补偿金部分通常不会直接作为其遗产进行分配，但会根据具体情况有相应的处理方式。

详细分析：

1. 工亡补偿金的性质与分配原则：

   • 工亡补偿金是职工因工死亡后，其近亲属从工伤保险基金或用人单位处获得的补偿，旨在弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失和精神痛苦。
   • 补偿金的分配通常遵循一定的原则，如与死者生前共同生活的近亲属、需要死者抚养或赡养的近亲属等，会获得更多的补偿。

2. 存活亲属死亡后的补偿金处理：

   • 若存活亲属在获得补偿金前死亡：则其原本应获得的补偿金部分，可能会根据具体情况，由其他符合条件的近亲属（如死者的父母、子女等）进行分配，或者按照法定继承顺序进行继承（但需注意，工亡补偿金并非严格意义上的遗产，其分配可能不完全遵循继承法规定）。
   • 若存活亲属在获得补偿金后死亡：则其已获得的补偿金部分，原则上应作为其个人财产进行处理。若该亲属留有遗嘱，则按照遗嘱进行分配；若无遗嘱，则按照法定继承顺序进行继承。但需注意，如果补偿金中包含了特定用途（如抚养费、赡养费等），则这部分资金可能需按照原定用途进行使用或分配。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果存活亲属的死亡与工亡事故有直接关联（如因工亡事故导致的长期伤病最终死亡），则可能需要考虑是否将部分补偿金作为对其死亡的额外补偿。但这种情况较为复杂，需根据具体法律法规和案件事实进行判断。
   • 在某些地区或特定情况下，可能存在关于工亡补偿金分配的特别规定或地方性法规。因此，在处理具体案件时，需查阅并遵循当地的相关法律法规。

法律建议：

• 对于工亡补偿金的分配问题，建议家属之间首先进行协商，尽量达成一致意见。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律法规和分配原则。
• 在处理过程中，需保留好相关证据和文件，如工亡证明、补偿金发放记录、亲属关系证明等，以便在需要时进行证明和维权。

可能涉及的法律后果：

• 如果家属之间因工亡补偿金的分配问题产生纠纷并诉诸法律，法院将根据具体案件事实和法律法规进行判决。
• 判决结果可能涉及补偿金的重新分配、赔偿责任的承担等，对家属之间的经济关系和情感关系都可能产生深远影响。

如有更多关于工亡补偿金分配的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。