工亡者无直系亲属和近亲属，旁系血亲尽过抚养义务的，一般情况下无权直接获得工亡赔偿金，但在特定情形下可能享有相应权益。以下从不同角度进行分析：
一、工亡赔偿金的基本原则与分配规则
根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工亡赔偿金主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。其中，一次性工亡补助金和丧葬补助金通常由工亡职工的近亲属共同享有，而供养亲属抚恤金则专门支付给符合条件的供养亲属。在分配上，一般遵循“近亲属优先”和“按需分配”的原则，即优先保障直系亲属和近亲属的权益，同时考虑各亲属的实际需要和经济状况。
二、旁系血亲在工亡赔偿中的地位
法律上的非直接受益人：
- 在工亡赔偿中，旁系血亲通常不被视为直接的受益人。这是因为工亡赔偿金的设计初衷是为了补偿工亡职工直系亲属和近亲属因职工死亡而遭受的经济损失和精神痛苦。旁系血亲与工亡职工之间的亲属关系相对较远，一般不在法律规定的直接受益范围内。
尽过抚养义务的特殊情况：
- 尽管旁系血亲在法律上通常不被视为直接受益人，但如果旁系血亲确实对工亡职工尽过抚养义务，且工亡职工无直系亲属和近亲属，那么旁系血亲可能在一定程度上享有相应的权益。然而，这种权益的享有并非基于工亡赔偿金的直接分配，而是可能通过其他法律途径（如继承法中的相关规定）来实现。具体来说，如果旁系血亲能够证明其对工亡职工尽过主要的抚养义务，且在工亡职工生前与其形成了事实上的扶养关系，那么在工亡职工无其他直系亲属和近亲属的情况下，旁系血亲可能有机会获得一定程度的经济补偿或遗产继承权。但这种情况需要具体的法律证据和法院的判决来支持。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 如果旁系血亲认为自身对工亡职工尽过抚养义务，并希望获得相应的权益，那么首先需要收集充分的证据来证明这一点。这包括但不限于抚养协议、支付抚养费用的凭证、共同生活的证明等。
咨询专业律师：
- 由于工亡赔偿和继承问题涉及复杂的法律关系和证据认定，建议旁系血亲在行动前咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和诉讼策略，帮助旁系血亲更好地维护自身权益。
考虑其他法律途径：
- 如果旁系血亲无法通过工亡赔偿金直接获得补偿，那么可以考虑通过其他法律途径来寻求救济。例如，如果旁系血亲与工亡职工之间存在事实上的扶养关系，且工亡职工留有遗产，那么旁系血亲可能有机会通过继承程序来获得一定程度的经济补偿。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，法律适用也可能因地区和具体案情而有所差异。因此，在处理类似问题时，建议旁系血亲务必咨询专业律师，以便获得更准确、更全面的法律帮助。如果有任何法律问题，都可以直接向我咨询。