工亡赔偿和遗属补贴在法律上是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关联，主要体现在目的和受益对象上。下面我将从几个方面详细解释这两者的关系：

1. 定义与性质

• 工亡赔偿：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目旨在补偿因工死亡给职工家庭带来的经济损失和精神痛苦。
• 遗属补贴：遗属补贴通常指的是在职工死亡后，其遗属（如配偶、子女、父母等）根据相关规定获得的经济补助。这种补贴可能来源于多个方面，包括但不限于社会保险、单位福利或政府救助等，其目的也是为了保障遗属的基本生活。

2. 关联与区别

• 关联：工亡赔偿中的供养亲属抚恤金，实际上就是一种针对遗属的补贴。它根据职工生前工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因此，在这个意义上，工亡赔偿中的供养亲属抚恤金可以视为遗属补贴的一种形式。
• 区别：除了供养亲属抚恤金外，工亡赔偿还包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，这些项目并不直接属于遗属补贴的范畴。同时，遗属补贴也可能来源于其他非工伤保险的渠道，如单位福利、政府救助等，这些补贴与工亡赔偿是独立的。

3. 申请与领取

• 工亡赔偿：职工因工死亡后，其近亲属需要按照规定的程序向社会保险经办机构申请工亡赔偿。申请时需要提供相关的证明材料，如死亡证明、劳动关系证明等。
• 遗属补贴：遗属补贴的申请和领取程序可能因来源不同而有所差异。如果是来源于社会保险的遗属补贴（如供养亲属抚恤金），则需要按照社会保险的相关规定进行申请；如果是来源于单位福利或政府救助的遗属补贴，则需要按照相应的规定和程序进行申请。

4. 法律建议

• 对于因工死亡职工的遗属来说，了解并申请工亡赔偿和遗属补贴是非常重要的。这不仅可以保障遗属的基本生活，还可以减轻因职工死亡带来的经济压力。
• 在申请过程中，遗属需要仔细了解相关的法律法规和政策规定，确保自己的权益得到充分保障。如果遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工亡赔偿和遗属补贴在法律上是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关联。遗属在申请工亡赔偿的同时，也可以关注并申请其他来源的遗属补贴，以充分保障自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。