您好，关于您提出的“工亡补助金是否属于遗产以及如何分配”的问题，这是一个涉及法律理解和实务操作的重要问题。下面我将结合相关法律法规和司法实践，为您详细解答。

一、工亡补助金是否属于遗产？

首先，我们需要明确遗产的定义。根据《民法典》的相关规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。这意味着，能够被列入遗产范围进行继承的财产，都应当是被继承人在生前便实际合法取得和拥有的财产。

而工亡补助金，根据《工伤保险条例》的规定，是职工因工死亡后，其近亲属可按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金中的一部分。它的领取对象是工亡职工的近亲属，取得的条件是职工因工死亡，取得的时间是职工死亡之后。因此，工亡补助金是职工因公死亡后，该工亡职工的近亲属依照《工伤保险条例》依法享受的社会保险待遇，不属于该工亡职工死亡时遗留的生前个人财产。所以，工亡补助金不属于遗产。

二、工亡补助金如何分配？

由于工亡补助金不属于遗产，因此不应适用遗产分配原则。目前，现有法律法规均未对一次性工亡补助金的分配作出明确的规定。但在实务中，对于一次性工亡补助金的分配，通常遵循以下原则：

1. 协商分配：首先，应当由工亡职工的近亲属自行协商，以决定是否自行分配以及如何分配。这是最直接、最有效的方式，可以充分尊重近亲属之间的意愿和关系。

2. 诉讼分配：如果协商不成，可以通过诉讼方式解决。在司法实践中，法院会综合考虑工亡职工近亲属与工亡职工是否具有法律上的权利义务关系、共同生活的亲密程度、实际生活能力等因素，将工亡补助金作为工亡职工近亲属的共有财产，在照顾没有生活来源和未成年人利益的基础上进行合理分配。

具体来说，法院在分配时会考虑以下因素：

• 与工亡职工的关系亲疏远近：如配偶、子女、父母等直系亲属通常会被优先考虑。
• 共同生活的紧密程度：与工亡职工共同生活时间较长、依赖程度较高的近亲属可能会获得更多的分配。
• 抚养关系及经济来源：如果近亲属中有需要工亡职工抚养的未成年人或无经济来源的老人，他们可能会获得更多的分配。

以您提到的案例为例，法院在判决时会综合考虑上述因素，如叶兰作为张强的母亲，虽然未与张强共同居住生活，但张强对其负有赡养义务，因此叶兰也有权分得一部分工亡补助金。最终，法院根据各方面因素判决叶兰分得20%的一次性工亡补助金。

综上所述，工亡补助金不属于遗产，其分配应遵循协商优先、诉讼补充的原则，并在分配时充分考虑近亲属与工亡职工的关系、共同生活紧密程度、抚养关系及经济来源等因素。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。