一次性工亡补助金分配给父母后，并不属于父母的遗产。以下从法律定义、分配原则及实际案例三个角度进行详细分析：
一、法律定义角度
根据《民法典》的相关规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。这意味着，能够被列入遗产范围进行继承的财产，都应当是被继承人在生前便实际合法取得和拥有的财产。而一次性工亡补助金，是职工因工死亡后，由工伤保险基金按照一定标准支付给工亡职工近亲属的赔偿款项。其产生于职工死亡之后，并非职工生前遗留的财产，因此不属于遗产范畴。
二、分配原则角度
一次性工亡补助金的分配，并不遵循遗产的分配原则。遗产通常按照法定继承或遗嘱继承等方式进行分配，而一次性工亡补助金则是参照法定继承的顺序在近亲属之间进行合理分配。在分配时，会综合考虑亲属与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，如果工亡职工有未成年子女或没有生活来源的父母，法院在分配时可能会给予更多的考虑。
三、实际案例角度
在实际案例中，法院对于一次性工亡补助金的分配也持类似观点。例如，在新邵县人民法院审结的一起因一次性工亡补助金分配而引起的共有物分割纠纷案件中，法院认为一次性工亡补助金不属于遗产范围，不能作为遗产继承。而是应属于近亲属共有，对于工亡补助金的分配，首先应当由工亡职工近亲属自行协商如何分配，协商不成的，可以通过诉讼方式解决。在司法实践中，法院会综合考虑工亡职工近亲属与工亡职工共同生活的亲密程度、实际生活能力等因素，在照顾没有生活来源和未成年人利益的基础上进行合理分配。
建议：
协商分配：对于一次性工亡补助金的分配，建议工亡职工的近亲属首先通过协商的方式解决。这可以避免不必要的法律纠纷，同时也有助于维护家庭关系的和谐。
诉讼解决：如果协商不成，可以通过诉讼方式解决。在诉讼过程中，法院会综合考虑各种因素，进行合理分配。因此，在提起诉讼前，建议收集好相关证据，如与工亡职工的关系证明、生活紧密程度证明等。
寻求专业帮助：由于一次性工亡补助金的分配涉及复杂的法律问题和家庭关系，建议在处理过程中寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和诉讼策略，有助于更好地维护自身权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。