工亡补助金和丧葬补助金均不属于遗产继承的范围。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律定义与性质
工亡补助金：
- 定义：工亡补助金，也称为一次性工亡补助金，是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的补助金。
- 性质：它是对工亡职工直系亲属的经济补偿和精神抚慰，旨在帮助工亡职工的直系亲属度过因职工工亡而带来的经济困难和精神创伤。因此，工亡补助金并非工亡职工生前的财产，而是其死亡后产生的财产权益，不属于遗产。
丧葬补助金：
- 定义：丧葬补助金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的用于处理丧葬事宜的费用。
- 性质：它是对工亡职工丧葬费用的补偿，同样是在职工死亡后产生的财产权益，也不属于遗产。
二、遗产的定义与范围
- 定义：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。
- 范围：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产包括公民的收入、房屋、储蓄、生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、图书资料、法律允许公民所有的生产资料、著作权和专利权中的财产权以及其他合法财产。
- 关键点：遗产必须是公民死亡时遗留的财产，且必须是个人合法财产。工亡补助金和丧葬补助金均不符合这一定义。
三、工亡补助金和丧葬补助金的分配原则
工亡补助金：
- 分配原则：工亡补助金的分配应遵循公平、合理的原则，通常考虑工亡职工直系亲属的实际情况，如年龄、经济状况、与工亡职工的关系等。
- 实际操作：在实际操作中，工亡补助金可能由工亡职工的配偶、父母、子女等直系亲属共同分配，具体分配比例可能因地区和具体情况而异。
丧葬补助金：
- 分配原则：丧葬补助金应主要用于支付工亡职工的丧葬费用，如遗体处理、火化、骨灰盒、墓地等费用。
- 实际操作：在实际操作中，丧葬补助金通常由工亡职工的直系亲属或负责处理丧葬事宜的亲属领取并使用。
四、法律后果与风险提示
- 法律后果：如果错误地将工亡补助金和丧葬补助金视为遗产进行继承，可能会导致分配不公、引发家庭纠纷等法律后果。
- 风险提示：在处理工亡职工的相关事宜时，应明确区分工亡补助金、丧葬补助金与遗产的性质和范围，避免混淆和误解。如有需要，可以咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
综上所述，工亡补助金和丧葬补助金均不属于遗产继承的范围。在处理相关事宜时，应遵循相关法律法规的规定，确保分配的公平、合理和合法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。