工亡一次性补偿和遗属补助通常不会一起发放，它们是两个不同的概念，有着不同的发放标准和目的。以下是对这两个概念的详细解释以及它们之间的关系分析：

1. 工亡一次性补偿：

   • 性质：一次性工亡补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给其近亲属的补偿性费用。它并非死者生前的个人财产，而是对工亡职工近亲属的一种物质补偿和精神抚慰。
   • 分配原则：一次性工亡补助金的分配应遵循其特有的性质和原则，在法定范围内合理、公平地分配给近亲属。分配时，会综合考虑各近亲属与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度以及实际需求等因素。
   • 发放方式：一次性工亡补助金通常是在工亡职工死亡后，由工伤保险基金一次性支付给其近亲属。

2. 遗属补助：

   • 性质：遗属补助是指职工因工死亡后，对其生前供养的直系亲属（如配偶、子女、父母等）每月支付的生活补助费。它旨在保障工亡职工遗属的基本生活需求。
   • 发放条件：遗属补助的发放通常需要满足一定的条件，如遗属必须是无劳动能力或失去主要生活来源的，且与工亡职工生前有供养关系。
   • 发放方式：遗属补助是按月发放的，与一次性工亡补助金的发放方式不同。

关于两者是否一起发放的问题：

• 发放时间：一次性工亡补助金是一次性支付的，而遗属补助是按月发放的。因此，从时间上来看，它们不会一起发放。
• 发放目的：一次性工亡补助金旨在提供一次性的物质补偿和精神抚慰，而遗属补助则旨在保障遗属的长期基本生活需求。两者的目的不同，因此也不会一起发放。
• 实际操作：在实际操作中，工伤保险基金会根据相关规定和程序，分别计算和发放一次性工亡补助金和遗属补助。两者在计算标准和发放程序上都是独立的。

建议：

• 如果您或您的家人遇到了工亡相关的问题，建议及时了解并申请相关的工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金和遗属补助。
• 在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。