工亡赔偿分配与原用人单位有关系。具体分析如下：

1. 赔偿责任：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位为其职工缴纳了工伤保险，那么职工因工死亡后，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 如果用人单位没有参加工伤保险，那么这些费用将由用人单位承担。

2. 赔偿后的关系：

   • 通常情况下，单位完成工亡赔偿后，工伤保险关系会终止，但这并不意味着与原用人单位就完全没有关系了。
   • 如果单位未依法缴纳工伤保险费，或者赔偿计算有误，家属仍然可以要求单位承担相应的责任。
   • 此外，如果工伤死亡是由于单位的过错导致的，家属还有权追究单位的法律责任。

3. 实际案例：

   • 以小许的案例为例，虽然单位依法完成了工亡赔偿，支付了法定的赔偿项目，但由于单位曾有一段时间未依法为小许缴纳工伤保险费，因此小许的家属仍有权就这一事项追究单位的责任。

综上所述，工亡赔偿分配与原用人单位是有关系的。不仅赔偿费用的承担与用人单位是否缴纳工伤保险有关，而且在赔偿后，如果单位存在未依法缴纳保险或赔偿计算有误等情况，家属仍然可以要求单位承担责任。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。