关于“早9晚6单休每个星期都请假有没有加班费”的问题，首先我们要明确加班费的支付通常与是否加班以及加班的具体时间有关，而不是单纯地与请假行为挂钩。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 加班的定义：

   • 加班通常指的是在法定工作时间之外，员工为完成工作任务而继续工作的时间。对于早9晚6的工作制，如果员工在这段时间之外还在工作，那么这段时间通常被视为加班。

2. 单休与加班费的关系：

   • 单休只是指每周休息一天的工作制度，它本身并不直接决定是否有加班费。加班费的支付取决于员工是否实际加班，以及加班的具体时长。

3. 请假与加班费的关系：

   • 请假是员工因个人原因或其他正当理由暂时离开工作岗位的行为。请假期间，员工并未提供劳动，因此通常不会获得加班费。
   • 如果员工在请假期间被要求或自愿回来加班，并且这段时间确实属于加班时间（即法定工作时间之外），那么员工应该有权获得加班费。

4. 加班费的计算：

   • 加班费的计算通常基于员工的工资水平、加班的具体时长以及当地的法律法规。具体的计算方式可能因地区而异，但通常都会遵循一定的计算标准。

综上所述，早9晚6单休的工作制度下，员工每个星期都请假并不直接决定是否有加班费。加班费的支付取决于员工是否实际在法定工作时间之外加班，以及加班的具体时长。如果员工在请假期间被要求或自愿回来加班，并且这段时间确实属于加班时间，那么员工应该有权获得加班费。具体的加班费计算方式应参照当地的法律法规进行。

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