关于诈骗公司员工拿提成的定罪问题，这确实是一个涉及多方面法律考量的复杂议题。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 定罪基础：是否构成诈骗罪的共犯

   • 明知且参与：如果员工明知公司从事诈骗活动，仍积极参与并获取提成，那么该员工将被视为诈骗罪的共犯。这是因为员工在主观上具有诈骗的故意，客观上实施了协助或参与诈骗的行为，并通过提成方式从诈骗所得中获益。
   • 不知情：若员工对公司诈骗行为毫不知情，仅按正常工作安排执行任务并领取报酬（即使表现为提成），则通常不构成诈骗罪。但这种情况需要员工有充分的证据证明自己确实不知情，比如公司以合法业务为幌子进行诈骗，员工按正常业务流程工作且未意识到欺诈性质。

2. 量刑考量因素

   • 参与程度：员工在诈骗活动中的参与程度是量刑的重要考量因素。如果员工是组织、策划、指挥诈骗活动的核心人物，将面临更严厉的刑罚；如果员工仅参与诈骗链条中的部分环节，作用较小，量刑时可能会考虑从轻处理。
   • 提成数额：提成数额直接关联员工的获利程度及对被害人造成的损失。提成越高，表明员工参与诈骗的深度越深，量刑时可能会从重考虑。
   • 退赃退赔情况：员工若能积极退还非法所得，赔偿被害人损失，并取得谅解，这可以作为从轻处罚的重要依据，有助于减轻刑罚。

3. 法律后果与示例

   • 法律后果：构成诈骗罪共犯的员工，将根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；如果诈骗数额巨大或有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 示例：以张三为例，作为某诈骗公司的普通员工，他明知公司利用虚假宣传骗取客户资金，却仍按要求参与电话推销，并从每笔成功订单中获取提成。在此情况下，张三的行为已构成诈骗罪。考虑到其属于从犯地位，个人获利5万元，并在案发后主动退赃，法院在量刑时会综合考虑这些因素，可能在三年以上十年以下有期徒刑范围内对其作出相对较轻的判决。

4. 法律建议

   • 提高法律意识：员工应提高法律意识，避免卷入任何形式的诈骗活动。一旦发现自己所在公司涉及诈骗，应立即停止参与并寻求法律帮助。
   • 积极配合调查：对于已涉嫌犯罪的员工，积极配合调查，主动退赃退赔，是争取从宽处理的有效途径。
   • 企业合规管理：企业也应加强内部管理，确保经营活动的合法性，保护员工免受不法行为的牵连。

综上所述，诈骗公司员工拿提成的定罪问题需要综合考虑员工的知情程度、参与程度、获利情况以及退赃退赔情况等多个因素。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。