结论：在诈骗公司上班的员工，即使没有工资只有提成，也有可能构成犯罪，具体是否构成犯罪以及构成何种犯罪，需结合员工的具体行为、主观明知程度等因素综合判断。

分析如下：

1. 构成犯罪的可能性：

   • 共同犯罪理论：根据刑法中的共同犯罪理论，如果员工明知公司从事诈骗活动，仍然参与其中，为诈骗行为提供帮助或支持，如提供客户信息、协助诈骗话术的实施等，那么该员工就可能与诈骗公司构成共同犯罪。在这种情况下，即使员工没有直接获得工资，而是以提成的形式获取报酬，也不影响其构成犯罪。
   • 主观明知程度：员工是否构成犯罪，关键在于其主观上是否明知公司从事的是诈骗活动。如果员工对公司的诈骗行为一无所知，或者只是误以为公司从事的是合法业务，那么其就不构成犯罪。然而，在实践中，要证明员工“不知情”往往比较困难，因为员工通常会对公司的业务有一定的了解。

2. 可能构成的罪名：

   • 诈骗罪：如果员工直接参与诈骗行为，如冒充客服、虚构事实等，那么其可能构成诈骗罪。根据诈骗的金额和情节严重程度，员工可能面临不同程度的刑事处罚。
   • 帮助信息网络犯罪活动罪：如果员工为诈骗公司提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助，且情节严重，那么其可能构成帮助信息网络犯罪活动罪。这一罪名是针对为网络犯罪提供帮助的行为而设立的，旨在打击网络犯罪的链条式发展。

3. 提成的性质：

   • 非法所得：无论员工是以工资还是提成的形式获取报酬，只要这些报酬来源于诈骗活动，那么它们就是非法所得。在刑事诉讼中，非法所得通常会被追缴或没收。
   • 量刑情节：提成的多少也可能成为量刑时的一个考虑因素。如果员工获得的提成较多，可能表明其在诈骗活动中扮演了更重要的角色，从而面临更严厉的刑事处罚。

4. 法律建议：

   • 立即停止违法行为：如果员工发现自己所在的公司从事诈骗活动，应立即停止参与，并尽快向公安机关报案。
   • 配合调查：在公安机关调查过程中，员工应如实陈述自己所知道的情况，配合调查工作。
   • 寻求法律帮助：如果员工面临刑事指控，应及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议立即收集相关证据，如工作合同、提成记录、公司诈骗活动的证据等，以便在需要时向公安机关提供。
• 如果你对是否构成犯罪或如何应对刑事指控有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。