您好，关于您提出的“暑假工交押金正常吗”这一问题，我可以明确地告诉您，任何招聘单位以任何名义向求职者收取押金的行为都是非法的，您完全有权利拒绝这样的要求。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，无论是正式员工还是暑假工，招聘单位都没有权力要求您交纳押金。

其次，在实际生活中，一些不法分子或“黑中介”常常利用求职者急于找到工作的心理，以交纳押金、报名费等名义骗取钱财。这些行为不仅违反了法律法规，也严重侵害了求职者的合法权益。因此，您在寻找暑假工时，一定要提高警惕，避免上当受骗。

为了保障自己的权益，我建议您在寻找暑假工时，选择正规的求职渠道，如市人力资源市场、正规招聘网站等。同时，在与招聘单位沟通时，要明确询问是否需要交纳押金或其他费用，并坚决拒绝任何非法要求。如果遇到可疑情况或遭遇诈骗，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，并保留好相关证据以便维权。

最后，我还想提醒您，在签订任何合同或协议时，一定要仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到充分保障。如果招聘单位以各种理由拒绝签订书面合同或协议，您也应该提高警惕，避免陷入不必要的纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。