应聘时交押金是不正常的，而且通常是非法行为。在正规的招聘流程中，用人单位或中介机构是不应该以任何名义向求职者收取抵押金、报名费、服装费、体检费、培训费、岗位稳定金、资料审核费等费用的。这些费用往往是不法分子用来骗取求职者钱财的手段。
为什么应聘交押金不正常且非法？
违反法律法规：根据相关法律法规，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金或要求抵押证件等行为，都属于非法行为。求职者遇到此类情况应坚决拒绝，以保护自己的合法权益。
存在诈骗风险：一些不法分子或“黑中介”会利用求职者急于找到工作的心理，以各种名义收取费用，然后消失或提供虚假的工作机会。这不仅会让求职者遭受经济损失，还可能浪费他们的时间和精力。
不合理的经济负担：对于求职者来说，找工作本身可能就已经带来了一定的经济压力。如果还要在应聘过程中支付各种费用，无疑会加重他们的经济负担。
如何应对应聘交押金的情况？
坚决拒绝：如果招聘单位或中介机构要求你支付押金或其他费用，你应该坚决拒绝，并明确表示这是非法的。
保留证据：如果你已经支付了费用，但发现招聘单位或中介机构存在欺诈行为，你应该保留好相关证据，如收据、转账记录、聊天记录等，以便后续维权。
及时投诉举报：如果你遇到了“黑中介”或非法招聘行为，你应该及时向人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
选择正规渠道：为了避免遇到非法招聘行为，你应该选择正规的人力资源服务机构或用人单位正规渠道求职，如市人力资源市场、官方招聘网站等。
总之，应聘时交押金是不正常的，而且通常是非法行为。求职者应该保持警惕，坚决拒绝任何形式的非法收费，选择正规渠道求职，以保护自己的合法权益。