关于病退是否必须达到50周岁的问题，这实际上取决于您的性别以及您所在的工作单位类型（企业或机关事业单位）。以下是我为您详细梳理的病退政策：

对于企业职工：

• 如果您是男性，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时您已年满50周岁，且养老保险缴费年限满15年及以上，那么您可以申请办理病退。
• 如果您是女性，同样的条件下，您需要年满45周岁才能申请办理病退。
• 对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。

对于机关事业单位职工：

• 男性职工在年满50周岁，女性职工在年满45周岁，且工作年限满10年及以上，同时经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。
• 如果机关事业单位职工的工作年限不满10年，或者年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力的，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

病退的病种及标准：

病退并非仅基于年龄，还需要满足一定的病种及标准。这些标准包括但不限于各种中枢神经系统疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上、各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除等严重疾病，以及精神分裂症等精神疾病，且这些疾病需要经治疗后仍严重影响职业功能。

总结：

病退并非必须达到50周岁，而是取决于您的性别、工作单位类型以及是否满足病退的病种及标准。对于企业职工，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁；对于机关事业单位职工，同样有年龄和工作年限的要求。同时，无论哪种情况，都需要经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足一定的缴费年限或工作年限要求。

希望以上解答能够帮助您更好地理解病退政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。